因為中國人在外國被提防被壓制很難發展，但是回到中國有自己國家支持，真正有才能的人會一發沖天。
中國的世界五百強有哪些！中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國石化、中國石油、中海油！民間大些的私企有熬過十年的嗎？對於私企來說，十年一個坎兒！發展好了會被兼併，發展不好也會兼併！外資企業也是掛靠大型國企才可以生存！中國在美國的留學生，畢業後大部分都回到祖國創業，印度人剛好相反。另一原因，印度人長相相對中國人而言，更接近歐美人，加上美國長期的反華宣傳，美國人比較願意親近印度人，相信印度人，對華人則充滿戒備，動不動就誣為間諜，所以大企業不可能任用華人為高管。
國內的500強70%盈利是掙國內的錢，少數像華為70%是掙的國外的錢，這隻能說明體量大，但根本沒走出去，就是自己嗨，就像聯想，掙著國內的錢卻大量補貼老美。印度人善於去交流，這是他們的優點。可世上沒有完美的人種，核心競爭力強大就好。相同的起點，我們處處被人遏制，印度總有西方幫助，可現在中印差距很明顯。
有幾個原因。第一，中國很多在美國的高管都回中國創業了，比如李開復之類的。第二，很多高管被國內企業請回來了，比如李彥宏就憑請過，在百度做副總裁。第三，還有一部分在美國繼續做高管。第四，美國人總是懷疑中國人是商業間諜，這也是中國人少的原因。第五，美國跟中國的競爭比較激烈，政治環境也就惡劣，相對來說印度不會被排外。第六，印度有部分人把英語當母語，即使不是母語，但印度的小學課本全是英文的。這也是一個原因。第七，印度的高種姓是白人，其實就是歐洲人的後裔，尤其還被英國殖民過。相對來說美國人更容易接受印度人。
中國培育人才苗子的意識不科學，始終堅持苦讀成才的教育理念，而不是讓學生在一個自然寬鬆的學習環境裡成長。 只有遵循科學教育思想（真實自然），才能湧現出天然的人才，而不是按社會意識塑造的學霸。只有天然人才才能在尖端領域具有競爭力。
印度裔在美國比華裔受歡迎那是因為，華裔的母國中國對美國的威脅越來越大，超越的可能性越來越大，美國政府、媒體輿論對於中國人的防備衍生到了華裔身上而已。如果現在印度是世界第二強國，你再看看美國主流社會怎麼針對印度裔…當然就印度這尿性，也基本無望替代我們，從而讓印度裔被針對。世界是互相關聯的，別以為移民了，就和中國不掛扣了，黃皮膚、黑眼睛就是我們亞裔的烙印…我倒是也希望以後有個發明，換國籍後，同樣能替換膚色和頭髮，最好了。我們好，你也好。
不過還有一個原因，就西方國家對中國有敵意，害怕中國這個世界工廠，他們對印度很放心，說白了還是中國的發展高於印度，中國人有家國情懷，學好了技術和經驗就要回國，為國家做貢獻，或者是自己創業，一輩子給人打工的很少。
東北亞地區培養的人，他們在情感表達，表情方式上，美國人不習慣，但是同為白人人種的印度人，在五官識別，情感表達上，更容易被歐美白人接受區分，據說大部分美國人甚至分不清鳳姐和AB。但是，這並不妨礙中國人，東北亞人的能力，世界500強，中國佔129，老董全是中國人，美國121，印度8人。來留學美國的，沒有幾個上富豪榜，知名科學家沒幾個，更不要說政界人士！ 印度人是白種人，初中地理都說過了， 印度人說英語比中國人強，文化價值觀更容易融入美國白人主流社會。
我必須承認，印度人小聰明比中國人歷害，人與人的交往，還是老話，路遙知馬力，日久見人心。通常情況下，我不會通過一個賀卡，和服裝，來評價一個人，一般情況，人喜歡展示自己，恰恰說明肚子裡沒多少東西，真正有能力，有本事的，你仔細觀察，一般都是含蓄，沉穩，內斂。
印度是把英語當官方語言的國家，被英國殖民幾百年，其文化嵌入大量英國元素，而美國又是英國的翻版，文化相近導致歐美幾乎對印度移民毫無防範，13億中出些高端人才供歐美無憂無慮的使用，何樂而不為，反觀中國人，我們有著自己的使命，註定多遭抵制，這是很正常的。
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