蔣凡，淘寶、天貓、阿里媽媽事業群總裁，33歲成為阿里集團最年輕的合夥人。
本以為他的職場生涯可以一直這麼順風順水的繼續下去，不料近期因為妻子發的一段微博被阿里調查，陷入個人職場危機。
阿里集團的調查組確認了兩件事：
1、阿里在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無關。
2、蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動並無任何利益輸送行為。
兩個調查結果顯示蔣凡在工作上沒有違規行為，但是作為集團高級副總裁，因處理家庭問題不當，引發了嚴重的輿論危機，給公司造成了上百億元的損失！因此，經過阿里巴巴管理層討論決定，作以下處分：
1、 管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消阿里合夥人身份。
2、 記過處分。
3、 降級。職級從M7（集團高級副總裁）降級到M6（集團副總裁）。
4、 取消上一財年度所有獎勵。
雖說是蔣凡的妻子“怒斥”網紅張大奕，但結果老公受到了嚴重的處罰，這一處罰也導致家庭的年收入受到重大影響，不知道這個結果蔣凡的妻子是否滿意。
很多人看到這樣的處理結果會覺得蔣凡很冤，因為家庭原因讓工作受到了影響，但其實工作和家庭從來都不是獨立存在的個體。
正如李國慶和俞渝兩夫妻公開互撕，讓噹噹不斷陷入各種風波，對企業員工以及公司經營都會有所影響。具體的影響雖然目前還沒有公開，總的來說弊肯定大於利，這也讓李國慶和俞渝兩人的職場形象大打折扣。
因此，職場人若想在職場有大成就，以下3個要點必須牢記：
1，處理不好生活，工作必將受影響
我們很難把精力100%投入到工作，因為工作不是我們人生中的全部，生活也是其中的一部分。
因為人的精力有限，越是高層崗位在工作上投入的精力也越高，他們害怕被生活的繁雜和瑣碎所拖累。所以很多事業有成的領導人，都會找人幫忙處理生活。
以前有一位領導跟我說過：“我寧願少賺一些錢，也不要家庭不和諧，生活不開心。因為那樣的話，我一定也不會比現在賺的多，我會陷入到處理各種矛盾中，浪費時間。”
所以，當你想要在工作上取得成就，前提是你先把生活處理好。
2，對於公司而言，影響公司利益必將受到處罰
為什麼阿里調查結果中蔣凡與張大奕的如涵電商沒有任何利益關係，結果還是被降級、記過、取消獎勵呢？
因為他個人的事情影響到了公司的整體利益，這個利益包括公司的組織文化、股價、企業信譽等，有無形的利益，也有有形的利益。還佔用了公司的公共資源，花費時間來調查處理這件事。
若公司不做出處罰，以後阿里的其他員工會以此為特例，再有類似事件，公司的損失會更大。
職場人要牢記，無論什麼時候，你的行為都不要讓公司利益或名譽受損，否則必將受到處罰，而處罰的輕重就看你在公司的地位以及行為導致的後果了。
3、不要害怕挫折，每一次成長都會為更大的成功做鋪墊
每個人在職場上都會遇到挫折，或大或小，每個人的處理方法各有不同。有的人能夠輕鬆化解矛盾，有的人越弄越遭，最終弄巧成拙。
而蔣凡在處理此次事件時所作出的回應就非常的機智，美團王興在評價蔣凡事件時說：“如果蔣凡能夠打贏這一戰，那麼他是當之無愧阿里CEO的接班人。”
也許這對於蔣凡來說是爬上更高職位前的一個挑戰，對家庭、對企業、對用戶他都必須給出滿意的答覆，這就要看接下來的每一步他的處理方式是什麼了。
一些職場人在遇到挫折後會一蹶不振，不斷否定自己的工作能力，不敢面對失敗。尤其是年齡越來越大時，畏懼挫折的心也越來越大。
要記住，沒有過不去的坎，只要不犯本質性的錯誤，其餘都是可以化解的，就看你的職場應變力如何了。
最後，送給每位職場人一句話：職場從來都不是獨立於生活之外的！工作是為了更好的生活，但失衡的生活也能反噬工作！
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