每天都有人問河北省考怎麼選崗？想選擇一個競爭比比較小的崗位。但是選擇一個競爭率低的崗位還是很艱難的，以往年的國省考為例
（具體情況應該以公告為準）。那些被冷落的崗位，一般有這樣的特點，條件要求高、或者招基層服務四項人員；或者崗位沒有誘惑力，這也與城市和地區有關係。
我們來進一步看一下（以往年國考為例，具體情況應以公告為準）：
一、崗位報考門檻高。
1.學歷要求高。有的職位僅限碩士研究生才能報考，相比之下，國考比省考要求會高，有的職位甚至博士學歷才能報考;
2.專業要求苛刻。在國家公務員考試中，稅務局是招考人數較多的職位，同時也是報考人數較多的職位，其中一大原因就是職位對專業的要求大多是經濟、金融、會計等熱門專業，因此符合條件的報考者較多。而無人報考職位對於專業要求則更為苛刻，比如要求碩士學歷、法學專業，但對於本科專業則要求為水文學及水資源，這樣的組合便會使很多法學專業的考生望而卻步;
3.備註要求多。比如全國大學生英語六級考試合格或分數達到425分以上;具備基層工作經驗;5年及以上鐵路運輸企業動車檢修工作經歷，其中有兩年以上動車檢修專業管理崗位工作經歷;同等條件下，省部級以上勞動模範、一線優秀工會工作者優先錄用等。
二、崗位自身優勢弱。
有的崗位雖然要求條件寬鬆，但是大多地處偏遠地區，工作環境惡劣。
無人報考職位中有37個職位要求最低服務期限為5年，大多職位明確工作環境艱苦，需要夜間巡邏，還對性別做了要求。在條件艱苦的地區堅持5年時間恐怕對於報考者來說也是一項嚴峻的挑戰吧。
2019年河北省考省直以及各個地區的崗位數量和人數情況就是這樣，其中張家口一崗位的科員E競爭比高達389:1，其次是承德市某崗。
每年應聘競爭比較高的城市和崗位都不相同，一些鄉鎮崗的競爭也很激烈。
一些崗位的競爭比甚至達到1:,1864，其中競爭激烈的情況可想而知。
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