近幾年公務員的工資一直在改革，尤其是“八項規定”出臺之後，公務員的年終獎就變得有點尷尬，因為其它的
節日補貼都已經取消了，年終獎現在發不發大家都有些懷疑。而且公務員也開始進行定期考核，部分人更是將無緣年終獎將無緣年終獎，只有合格的才能拿年終獎。
公務員年度考核被確定為稱職以上等次：
1、累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次；
2、累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別範圍內晉升一個級別；
3、確定為稱職以上等次，且符合規定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；
4、被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年被確定為優秀等次的，記三等功；
5、享受年度考核獎金。
年終獎不僅是對員工工作一年的肯定，也是對這一年來自己在工作崗位中付出的嘉獎。所以，每個認真付出的人都能拿到，而且考上公務員的人都是千里挑一，甚至是萬里挑一的人，都是非常優秀的，所以不用擔心拿不到。
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