年終獎！19級華為員工曬出獎金，看到總收入以為看錯！

可能很多人都不太明白，為什麼說四五月份是員工辭職的高峰期，道理其實很簡單，除了要趕走應屆畢業生之前找工作之外，還有個很重要的原因，那就是很多公司都會在這個時候才會把去年的年終獎發完。畢竟辛苦了一整年，對於年終獎大家還是挺期待的，尤其是那些大的公司，年終獎也是非常多的。

最近有華為員工在互聯網匿名社區發表了這樣一個帖子：發年終獎了，19級華為員工曬出去年獎金，總收入還以為看錯了！這到底是怎麼回事呢？

這位員工應該在華為工作了多年了，要知道能夠在華為做到P9也不是那麼容易的，一般名牌大學生剛進華為也就是P5的樣子吧。他說把去年的獎金和另外的一些分紅全部算上，一年差不多掙了200多萬。看到這個數字時，他自己都沒想到會有這麼多。不過後來該員工也吐槽了公司的一些做法，比如加班太多了，員工沒有個人生活，挺沒有人性的！那麼，網友是如何看的呢？

網友一、雖然華為獎金是高，但是你知道他們每天有多辛苦嗎？我有個親戚就是在華為上班，據他自己說孩子出生的時候，他只請了一天假，還是勉強擠出來的時間，平時根本就沒法照顧家庭，收入高，但是卻失去了很多生活的樂趣。

網友二、人和人不能相比，能進華為的人，學歷和能力都不是普通人能夠有的，在華為清華北大的都有不少，也就是說集中了一個地區最優秀的人才，公司能不賺錢嗎？賺到了錢，能不給員工多發獎金嗎？

網友三、從帖子上可以看到，這個員工在華為又7年了，目前已經是專家級別了，甚至能有自己的專利，沒有足夠的技術背景，年薪上百萬怎麼可能呢？

網友四、小公司一年收入才5萬，年終獎去年給了4千，看來還是要多讀點書才行。

筆者認為：任何事情都是相對的，有人總說華為員工的財富都是拿身體換來的，但是對於他們來說，你怎麼知道他們不是心甘情願的呢？說華為不好，其實是一種吃不到葡萄就說葡萄酸的心理吧。

發年終獎了，19級華為員工曬出200萬年薪，網友評論炸鍋了！對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。

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