2020“蓉漂人才日”主場系列活動成功舉行

發揮雙核引領作用

搭建成渝地區

雙城經濟圈人才協同發展平臺

2020“蓉漂人才日”主場系列活動成功舉行

4月25日上午,由省人才辦、重慶市委人才辦指導,市人才辦主辦,成都天府新區人才辦承辦,大運會成都籌委辦協辦的2020“蓉漂人才日”主場活動——“蓉漂·高峰薈”在中國西部國際博覽城隆重舉行。本次活動主題為“更好的成都,成就更好的你”,是成都市舉辦的第三個“蓉漂人才日”,著眼於唱好“雙城記”,建好“經濟圈”,特別邀請到重慶市人才工作代表團,共襄節日盛典。

2020“蓉漂人才日”主場系列活動成功舉行

四川省委常委、組織部部長王正譜,重慶市委組織部常務副部長尹國喜,四川省委組織部副部長、省公務員局局長、省人才辦主任陳冠松,四川省人力資源和社會保障廳副廳長、一級巡視員賴榮,重慶市人力資源和社會保障局副局長何振國,電子科技大學校長曾勇,四川大學黨委常委、副校長張林,四川師範大學黨委書記李向成,成都市委常委、組織部部長、社治委主任鄧濤,成都市政府副市長劉筱柳,四川天府新區管委會辦公室常務副主任、天府新區成都黨工委書記、管委會主任劉任遠出席活動。

四川省和重慶市組織、人社部門,省內各市(州)組織部門,成都市人才工作領導小組成員單位和區(市)縣組織部門有關負責同志,企事業單位代表、專家人才代表共計500餘人參加活動。

在“蓉漂·禮敬”環節,王正譜表示,今年“蓉漂人才日”緊扣成渝地區雙城經濟圈建設、充分發揮成都在全省的“主幹”引領作用,活動形式更加多樣、內容更為豐富,從更高層更寬領域推動人才、產業、區域發展融合,為川渝人才協同發展搭建重要平臺、發揮積極作用。

王正譜提出,四川將堅定把人才發展放在優先位置,推進雙城經濟圈人才協同發展、推行更加精準健全的人才政策、系統實施重點人才工程、打造開放高效的創新平臺、提供細緻周到的人才服務,為海內外優秀人才順勢而為、建功立業提供更大舞臺、更多良機。

王正譜希望,廣大英才深入感受川渝新發展新風貌,積極發揚“蓉漂”精神,在巴蜀大地打拼出成長成才的人生道路;川渝兩地充分溝通對接,共享發展經驗、共話合作大計,推動一批人才協同政策、項目和工作儘快落地落實。

尹國喜表示,黨中央作出推動成渝地區雙城經濟圈的重大戰略決策,標誌著成渝合作進入前所未有的戰略機遇期,當前重慶市委市政府堅定人才引領發展的戰略方向,著力打造近者悅、遠者來的人才發展生態,熱忱期盼成渝攜手同唱“雙城記”、共建“經濟圈”。

鄧濤代表成都市委市政府,以“城市HR”身份向全球推介成都。鄧濤從當前成都面臨的前所未有的新機遇、構建的永續發展的新格局、培育的動能強勁的新經濟、探索的智能高效的新治理四個維度,向全世界生動詮釋了正在綻放芳華、閃耀榮光的“更好的成都”。

鄧濤全面推介了成都構建更具精準性的人才政策、塑造更具影響力的“蓉漂”品牌、建設更具創新性的協同平臺、營造更具吸引力的發展生態的具體舉措,向全世界人才發出誠摯邀請,熱忱歡迎廣大專家人才來蓉就業、在蓉發展,真誠希望大家選擇成都、興業成都,讓“更好的成都成就更好的你”。同時,他誠摯期待與重慶以及省內兄弟市(州)深化合作、共建共享,以人力資源協同促進區域協同發展。

01 首次邀請成渝地區雙城經濟圈成員參加

活動現場,緊扣成渝地區雙城經濟圈建設,充分發揮成都在全省的“主幹”引領作用,正式啟動全年規模最大、層次最高、領域最廣的“心心向‘蓉’、成就未來——2020蓉漂·雲招聘活動”。

活動設置重慶招聘專區和四川招聘專區,首次邀請重慶市和全省21個市(州)匯聚成都,高效整合現有招聘渠道、集中發佈各類優質崗位資源,與“蓉漂人才日”同臺攬才,推動實現成渝地區人力資源協同發展。

截至目前

  • 重慶市共組織758家企事業單位、發佈崗位2215個、需求人數10446人
  • 成都市共組織1351家企事業單位、發佈崗位6243個、需求人數47827人
  • 省內各市(州)共組織1509家企事業單位、發佈崗位4496個、需求人數33783人
  • 後續批次仍在火熱籌集之中

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02 發佈首支“蓉漂”人才發展基金

在“蓉漂·禮包”環節,正式發佈了“蓉漂”人才發展基金,資本賦能科技,創新引領發展。

通過轉變人才發展理念,創新“撥改投”人才資助新模式,發揮政府基金首投帶動作用,實行“直接投資+母基金”市場化運作,撬動社會資本參與股權投資,著力破解“蓉漂”人才(團隊)種子期、初創期項目面臨的融資難、融資貴問題,進一步賦能“蓉漂”人才項目成果轉化、價值提升,推動形成具有成都特色的“無償資助+基金扶持+貸款貼息”的多層次扶持體系,為人才創新創業提供全生命週期的投融資支持,全面營造市場主體活力迸發的良好生態。

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03 首次設立“蓉漂人才首席推薦官”

順應新經濟發展趨勢,充分發揮行業領軍人才的流量帶動作用,邀請四川大學校長、中國工程院院士李言榮、當代知名作家阿來、國際大體聯主席奧萊格·馬特欽、搜狗首席執行官王小川等10餘位行業領軍人物擔任“蓉漂人才首席推薦官”,為活動造勢助陣,在90後、00後青年中提升成都人才工作品牌影響力和顯示度。

2020“蓉漂人才日”主場系列活動成功舉行

此外,智聯招聘首席執行官郭盛、新希望六和董事長劉暢、知名企業家王石、搜狗公司首席執行官王小川、商湯科技首席執行官徐立,以及海外人才工作站、海外留學生等也通過視頻向活動現場發來“蓉漂”寄語,持續營造“讓蓉漂成為時代風尚”的良好氛圍。

04 首次將新職業人才寫入成都人才白皮書

人才是第一資源,是最蓬勃向上的力量。“蓉漂·高峰薈”現場正式發佈《成都市人才開發指引(2020)》(簡稱人才白皮書),全面釋放城市機會清單,精準標明城市人才需求。

2020“蓉漂人才日”主場系列活動成功舉行

人才白皮書堅持以人力資源匹配精準到產業、精細到行業、精確到崗位為原則,聚焦產業(行業)細分領域和產業鏈、生產鏈、創新鏈的關鍵環節、關鍵工位、關鍵點位,有助於充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用,促進人才有序流動、優化配置,實現人才引進、培養、集聚與成都發展目標、重大戰略高效協同、精準匹配。

四類目錄產業緊缺人才精準“畫像”

1、重點人才招引目錄:作為全市長遠發展、高質量發展人才引進開發的宏觀指引,包括國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才共七類。

2、重點產業人才開發目錄:作為全市產業人才開發的微觀指引,共453類人才需求清單,其中先進製造業232類、現代服務業109類、新經濟112類,從緊缺類型、緊缺指數、區域導向等維度反映我市“5+5+1”現代化產業體系建設緊缺人才需求狀況,從崗位名稱、專業要求、經歷要求和能力要求四個方面對緊缺人才精準“畫像”。

3、重點領域和重點行業人才開發目錄:對緊缺人才需求項目化、再聚焦,共176類人才需求清單,揭示成都重大戰略、重大項目、重點區域、重點領域緊缺人才需求狀況,包括東部新城建設、自貿區建設、“大運會”、社會治理、醫療衛生、教育等11個領域。

4、產業生態圈和產業功能區人才需求目錄:從中觀層面標明瞭各產業生態圈、產業功能區與人力資源協同發展的 “新場景”,揭示全市14個產業生態圈、66個產業功能區緊缺人才需求狀況。

據瞭解,今年成都緊缺人才需求呈現出一些新特點、新變化,比如高級收納整理師、外賣運營規劃師、直播經紀人等一批新職業人才需求首次進入人才白皮書,這表明成都新經濟、新業態培育發展跑出“加速度”,“最適應新經濟成長的城市”品牌日益響亮。


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