一说到2.5天周末弹性作息，想必大家都不陌生！
因为在今年，这个词语，已经被提及了多次，并且，国内不少地方，都已经陆续在倡导或实施了！
比如在今年的3月份，浙江、江西及甘肃陇南三地，相继提出并推行了2.5天周末弹性作息制度，并鼓励假期出游消费。
不仅如此，就在前几天，陕西安康，也发出了《促进全市餐饮住宿旅游消费的八条措施》，同样在积极倡导周末2.5天休假。
而就在近日，文化和旅游大省——安徽，也正式印发了《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》（以下简称《通知》）。
在这份通知中，有3点重要信息，值得关注！下面，我们简单给大家分析这3大信息点。
一：实施周末2.5天弹性作息制度
在这份《通知》中，明确提出：“各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。”
注意，这上面用的词是：“实施”，而不是“倡导”，也不是“鼓励”，这一点，与江苏南京，有几分相似。
之前，我们看到南京出台的相关文件中，发现用的词，也是“实施”！而并非是蜻蜓点水般的“鼓励”！
换句话说，这回，安徽推行“周末2.5天弹性作息制度”，是认真的，同时，提出：将带薪休假制度落到实处。
二：促进假日旅游消费
在提出“实施周末2.5天弹性作息制度”之外，这份《通知》，还提出：促进劳动节等假日旅游消费。
鼓励下面各县市区，推出文旅消费券、惠民卡等措施，支持并出消费补贴办法，促进安徽各地文旅消费！
众所周知，安徽是文化和旅游大省，境内旅游资源十分丰富，旅游经济，占有举足轻重的地位。
今年，由于受到疫情的影响，安徽的旅游产业，受到了不小的冲击。
如今，借助于这样的方式，引导和促进安徽本地旅游市场的恢复与发展，十分有必要。
如果2.5天周末，真的落实了，安徽的周边游，一日游等活动，必将十分火爆。
所以，在我看来，这样的一个《通知》，在五一劳动节之前引发，时机选择得很恰当。
三：疫情防控不放松
不过，值得一提的是，在当下，疫情尚未结束，如果大面积放开旅游市场，将会来防疫工作，带来一定的风险挑战。
所以，在这份《通知》中，明确提出：
落实劳动节等假日疫情防控措施，暂不开放旅游景区室内场所，通过即时通讯工具、手机客户端等多种渠道，推行分时段游览预约，引导游客间隔入园、错峰旅游！不知道大家是否还记得，今年清明小长假前两天，黄山景区人山人海的场景，其实，这与当时没有做好预约管理，有一定的关系！
所以，这次在五一小长假来临之前，提前做好通知准备，十分有必要！
好了，以上就是关于“安徽实施2.5天周末弹性作息”的部分理解与解读，希望对你有帮助！
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