发挥“老龄人口”的人力资本,应对人口老龄化

新华社报道:“社为积极应对人口老龄化,按照党的十九大决策部署,近日,中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》(以下简称《规划》)。《规划》近期至2022年,中期至2035年,远期展望至2050年,是到本世纪中叶我国积极应对人口老龄化的战略性、综合性、指导性文件。”

党中央、国务院高瞻远瞩,指出人口老龄化机遇与挑战并存,提前布局应对。但一个有趣的事实上,当欧洲定下来60岁作为男性退休年龄时,欧洲的人均寿命也就是62岁左右。而今天,中国的人均寿命已经接近80岁。这带来了对养老问题的担忧,但事实上,在过去,生产主要依赖体力的年代,60岁的人生产能力所剩无几,而在今天,60岁的人“正当壮年”,多年工作经验累积的人力资本依旧具有巨大价值。

知识经济时代,“老龄人口”不是“负资产”,而是经济持续发展的正资产,要正确发挥这批珍贵的人力资本的作用,让他们的经验、积累和年轻人的活力、创意有机结合。

发挥“老龄人口”的人力资本,应对人口老龄化

参知政事2019年11月22日


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