新冠肺炎疫情發生後，為解決群眾就業和企業用工的後顧之憂，縣人社局及時轉變工作思路，以人為本，實施更加積極的就業舉措，結合當前疫情防控重點工作，取消現場辦公和集中招聘，著力打造“網上辦公”“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”等“春風”行動，在穩定就業局勢、助力打贏疫情防控阻擊戰的同時，努力穩定和擴大就業，幫助企業和勞動者共渡難關。
一、調查摸底，掌握實情。該局在開展疫情防控工作的同時，積極開展貧困家庭勞動力就業狀況摸排調查，摸清貧困勞動力基本信息、就業意願和技能培訓情況建立臺賬，實行動態管理，切實做到人員底數清、就業需求明、技能水平清、創業訴求明。全面摸清縣域內用工較多的重點企業，瞭解其用工需求，做到供需雙方心中有數。開展就業技能脫貧培訓和貧困村致富帶頭人創業培訓調查摸底和師資選配等前期準備工作，創新網絡教學和實地教學相結合的培訓模式。
二、加強宣傳，提高認識。在前期摸底的基礎上，充分運用村村通廣播、微信群等，有針對性地組織開展國家扶持就業、促進就業、穩定就業相關政策宣講，廣泛宣傳勞動保障法律法規，多種方式提示招聘欺詐行為和有關求職陷阱。同時，鎮村幹部耐心細緻地向有求職意向的貧困群眾講解網上求職流程，幫助其選擇合適崗位並投遞簡歷等。
三、加強指導，開展援助。大力弘揚創新創業、自強不息、勤勞致富精神，積極謀劃具有本地特色的就業創業項目，旨在吸引農民工、就業困難人員、貧困勞動力、殘疾人等積極參與；繼續創新開發一批公益性崗位，對難以實現就業的就業困難人員和貧困勞動力予以託底安置；強化零就業家庭就業幫扶，實施“一戶一策”，確保零就業家庭動態“清零”。根據疫情防控工作需要，在及時發放公益崗位人員補助的同時，積極開發鄉村公共衛生、消毒保潔、宣傳防控等臨時公益性崗位，安置貧困勞動者。加強對全縣3個易地搬遷集中安置點貧困家庭勞動力情況和就業需求情況調查，對於符合條件的貧困人員，及時提供用工信息，安置公益崗位就業。
四、多措並舉，優化服務。利用“安徽公共招聘網”“蕭縣在線網”等網絡積極搭建網上對接平臺開展招聘活動，實施“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”的線上春風行動。建立重點企業崗位需求清單和公共就業服務需求清單，提供用工服務、社會保險、政策對接等服務，優先發布重點企業用工信息。運用短信、微信向農民工、高校畢業生等各類勞動者精準推送政策服務。充分發揮鄉鎮社區等基層平臺作用，結合疫情防控宣傳，有針對性地開展送崗到人，送人入企，精準開展企業用工對接，積極引導我縣返鄉外出務工人員就地就業創業。為重點企業配備“人社服務專員”，建立重點企業崗位需求清單和公共就業服務需求清單，提供用工服務、社會保險、政策對接等服務，優先發布重點企業用工信息。對全縣11家就業扶貧車間開展調查，動員符合開工條件的企業儘可能招聘貧困人員，儘快恢復生產。疫情防控期間，原則上不實行現場辦理，企業可通過安徽省政務網“陽光就業網上平臺”進行辦理，實現便捷辦公“一次不用跑”。對確需到現場辦理的，將本著不因疫情而影響結果的原則變通辦理，提供預約服務，確保一窗辦理、一次辦結。
截至目前，全縣摸排建檔立卡貧困勞動者近5萬人，其中未脫貧勞動者555名。“春風行動”大型網絡招聘會已註冊本地企業100家，提供崗位1460個，同時積極對接結對幫扶的天長市，以及淮北市、徐州市，鹽城市射陽縣、宿遷市泗洪縣等周邊市縣就業崗位1588個。外出務工貧困勞動者9922人，其中省內務工7050人，省外務工2872人。在外出務工人員中，接受過技能脫貧培訓人員1848名，獲得交通補助人員11名，獲得交通便利人員4471名。
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