一、引進對象
引進對象為全日制本科及以上學歷學位或具有中級及以上職稱應往屆畢業生，共137名 。具體崗位需求條件及人數詳見《武威市2020年精準引進衛生類人才崗位需求表 》。
博士研究生和正高級專業技術人員不受畢業院校、崗位需求和年齡條件限制，對特別緊缺或特別優秀的高層次人才，可採取“一事一議”特事特辦的方式引進。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
(二)遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自願到武威工作;
(三)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡在30週歲以下(1990年4月1日以後出生)。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35週歲(1985年4月1日以後出生)，具有中級職稱的，年齡放寬至40週歲(1980年4月1日以後出生)，具有副高級職稱的，年齡放寬至45週歲(1975年4月1日以後出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名;持國外學歷學位參加應聘的，其畢業院校需位列2020年QS世界大學排名前1000名高校。
(六)非武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員;
(七)非服務期內“各類訂單定向生”。
三、引進方式
採取召開專場招聘會或線上招聘的方式 。
四、引進程序
(一)報名。
採取網上報名方式 ，符合報名條件的應聘人員將報名證件資料電子版通過電子郵件形式發送至指定郵箱。引才工作人員依據引才崗位條件進行資格初審，通過電話或郵件統一反饋資格初審情況。
1.報名時間：從即日起開始報名。
2.報名要求：
①報考人員應如實填寫《武威市2020年精準引進衛生類人才報名表 》，與所報崗位要求的相關報名要件掃描件(PDF格式)打包發送至指定郵箱，郵件主題註明“XX崗位+姓名”。
應聘人員為應屆畢業生的 ，報名要件為有效身份證、學生證、畢業生就業推薦書、成績單及其它相關資格證書;應聘人員為往屆畢業生的，報名要件為有效身份證、學歷學位證及其它相關資格證書，應聘人員為中級職稱以上的，報名要件為有效身份證、學歷學位證、醫師資格證、專業技術職務任職資格證書及其它相關資格證書，已就業往屆畢業生還須所在工作單位出具同意參加應聘的函。②凡應聘人員填寫報名信息不真實不完整或要件不全的，造成報名提交不成功的，責任由應聘人員自負。③每名報考人員只能報考一個崗位，報考多個崗位的視為報名無效。
(二)資格複審
應屆畢業生提供有效身份證、學生證、畢業生就業推薦書 、成績單及其它相關資格證書參加資格複審;往屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、學信網《教育部學籍在線驗證報告 》、資格證書及工作經歷證明等原件參加資格複審。國外和港澳臺高校畢業的，還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。中級職稱以上人員提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、學信網《教育部學籍在線驗證報告 》、醫師資格證、專業技術職務任職資格證書及工作經歷證明等原件參加資格複審。引才工作人員依據《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄(試行)》(甘人社通〔2015〕321號)等專業參考目錄和崗位需求條件，對應聘人員進行現場資格複審。資格複審不合格的，不能進入面試考核。
(三)考核簽約
面試考官小組採取量化評分方式對資格複審合格人員進行現場面試考核 ，考核內容為招聘崗位所必需的政治素質、職業能力、專業技能、德才表現等。
進入面試考核人選與招聘計劃達不到3:1的，經引才工作辦公室同意，可採取降低開考比例或減少招聘計劃的方式進行;招聘崗位進入面試考核人選與招聘計劃達不到1:1以上形不成競爭的，經引才工作辦公室同意，可組織進行面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環節資格。
擬聘考核結果採用百分制，現場公佈成績 。根據面試考核成績和招聘崗位人數確定擬引進人選，現場簽訂高校畢業生就業協議書和引進人才擬聘協議書。
確定的擬引進人選因個人原因不願簽約的，個人書面承諾後取消簽約，按面試成績從高分到低分的順序現場依次遞補簽約，面試成績低於85分者不再遞補。
(四)考察體檢
對擬引進人才進行考察，並對招聘資格條件進行復查 。擬引進人才報到後，統一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。考察、體檢不合格或報到時未取得畢業證、學位證的，所籤協議書無效，取消聘用資格。
(五)公示聘用
對考察和體檢合格人員進行公示 ，公示無異議人員經審批後按照有關規定辦理聘用手續。
五、政策待遇
引進衛生類人才佔用所在單位事業編制 ，執行事業單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年。差額撥款衛生事業單位引進人才的政府津貼、工作補貼、購房補貼、住房保障等政策待遇由本單位自行制定標準，詳見《武威市2020年精準引進衛生類人才崗位需求表 》。
全額撥款的衛生事業單位引進人才享受以下政策待遇：
(一)引進的博士和正高級專家，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家，“雙一流建設高校”本科生，由同級財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼 。
(二)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、“雙一流建設高校”本科生，統一提供過渡週轉人才公寓，5年內免費居住。
(三)引進急需緊缺人才在武威購房 ，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。
(四)引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的急需緊缺人才，在5年服務期內由所在縣財政每年發放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼 。
(五)急需緊缺人才引進後首次評聘職稱在限額不足時不受單位崗位結構比例限制。
(六)當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬於夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協調調入相應的單位工作。
(七)引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意願安排學校就讀。
(八)引進到市人才交流開發服務中心的人員，選派到市疾病預防控制中心服務，待市疾病預防控制中心有空編時調入。
服務期間，人事關係、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓、工資福利發放等由市人才交流開發服務中心負責辦理。
面試考核時間、地點及方式 ，由武威市衛生人才引進工作辦公室另行通知，並在武威市政府網站進行公告，採取電話、郵件等方式通知符合報名條件的應聘人員。
武威市衛生健康委員會
2020年4月8日
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