南昌新聞網 4月3日，灣裡區發佈《優秀教育人才引進與管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），向社會上具有豐富教學、教研或管理經驗的優秀教育人才廣發“英雄帖”，決心實施人才支撐戰略，通過築巢引鳳聚人才，助推灣裡教育事業蓬勃發展。
“我們主要引進的是幼兒園、小學、初級中學、高級中學領域的區外優秀教育人才。”區教科體育局相關負責人告訴記者，引進的優秀教育人才需政治素質好，遵紀守法，品行端正，身體健康，具備相應的教師資格證，年齡45週歲以下，特別優秀的可適當放寬至50歲。
根據《辦法》相關要求，擬引進對象分為三類，第一類人才的範圍包括省級政府及以上特殊津貼獲得者、省特級教師。第二類人才的範圍包括：省級名校長、名師、學科帶頭人，全國優秀教師（全國優秀班主任、全國優秀教育工作者等同類榮譽）。第三類人才的範圍包括：地級市名師、學科帶頭人，省優秀教師（省優秀班主任、省優秀教育工作者等同類榮譽）。
此外，灣裡區將對引進的優秀教育人才提供一次性安家補貼、配偶就業、子女入學等一攬子優厚待遇。如：引進的一、二、三類教育人才，可分別享受一次性安家補貼40萬、30萬、20萬。引進人才配偶在有編有崗的情況下，可優先按照對口調動安置的原則，由組織、人社部門根據有關政策要求優先安置；屬於體制外的，由各級就業部門積極幫助聯繫用人單位，優先推薦就業，並做好相關服務工作。另外，引進的優秀教育人才，其子女需轉入區內學校就讀的，可優先安排。
據悉，灣裡區堅持教育優先發展，把教育作為民生首要，作為提升城市魅力的基礎性工程，堅持高標準規劃、高品質打造、高水平保障，著力“辦好每一所學校，教好每一個孩子”，以推進教育教學創新、提升教育教學質量為核心，牢固樹立質量意識、品牌意識、服務意識，強化隊伍建設，改善辦學條件，搭建更多更好教育平臺吸引人才落戶，共同助力教育發展，推進灣裡教育工作邁上新臺階。（陳璞 黃歡 全媒體記者 張寧江）
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