職場險惡，人心叵測，謹言慎行，做人做事真難！

職場險惡，人心叵測，謹言慎行，做人做事真難！

有人的地方就有江湖，不要看不起一個學歷比你低的人，也不要太仰望比你高的人，不驕不傲不盲目才能看到職場的真相。

同事是點頭之交的朋友

朋友之間相互扶持是常事，但僅限於工作上的幫助，工作之外儘量不叫交往太密切，當辦公室都知道你和某個人關係好的時候，你們就有了拉幫結派的風險，很多時候不是你的錯，也變成了你的錯。

同事之間涉及到利益，很容易被出賣

很多公司禁止討論工資待遇，因為每個人的學歷和工作經驗不一樣，每個人在和麵試官談的時候，薪資待遇是保密的。但每個小組裡面經常需要分工合作，大家差不多的工作，工資待遇不一致的話，工資低的肯定會不舒服，會找到領導問及原因。同事的想法是提升一下自己的工資，但卻把你推到前面，老闆不處理你處理誰，總要為遵守規定確立個榜樣。

涉及到錢的是不能碰的

很多人愛貪小便宜，但涉及到錢的問題是不能碰的。老闆不害怕你多花錢，也不害怕你花錯錢，因為這都是能力問題，能力可以提高的。但你假如有一些花錢利益上的糾紛，這是品德問題，並且最重要的，法律對於經濟犯罪都是重判。

經濟上有了汙點，在這個行業就算完了。不要相信幾個人一起不會出事，或者大家都這樣做，是慣例等等，你只需要知道，貪小便宜吃大虧，不要存在僥倖心理。

做事效率高，那就你吧

好人做了一件壞事，大家都說其變壞了，不像以前了；壞人做了一件好事，大家都說其變好了，有大作為。職場上，你假如能一直堅持一個事情始終如一，那你以後的晉升絕對是有利的。假如你只是單純的想去表現，第一印象固定了，當你表現不下去了，你的評價會很差很差。

當你沒有想好對策的時候，沉默是最好的

同事突然和你討論一件事情，你不發表意見什麼事情都沒有，最多說我不知道。當年你發表了意見，同事間相互傳，不知道最後傳成什麼樣子。特別是對於一些小道消息和對公司領導的看法，傳到領導耳朵裡，最初的源頭在你這，你總不能和領導當面對質，吃虧了自己受著吧。

多接觸那些不說話的人

辦公室總是有一部分人安心做事，不怎麼參與活動，這些人要麼是技術能力特別強，顧不上。要麼是看破不說破，置身事外。但從哪個角度來講，都是以後能夠快速成長的一部分人，和他們做好朋友，工作上對你的幫助事半功倍。

人多了就有了利益和矛盾，希望你在注重提升自我能力的同時，也謹記職場的規則。