2020年5月退休,能參加養老金調整嗎?否,因為你已參加這個調整

網友諮詢:

我今年5月份才能退休,能否參加今年的養老金調整?

不是說最早7、8月份才能補發到賬嗎?

2020年4月17日,人社部發布了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》。

在調整文件中,明確了本次養老金調整人員的範圍是:2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

那麼,為什麼2020年退休的人,不能參加今年的養老金調整呢?

下面由晶說社保為您深度解析:

2020年5月退休,能參加養老金調整嗎?否,因為你已參加這個調整

001. 養老金的計算中,社會平均工資的使用

退休時養老金的計算,採用的工資數據是本地區“上年度在崗職工社會平均工資”。

即2020年退休的,以2019年度社會平均工資來計算養老金;2019年退休的,以2018年度社會平均工資來計算養老金。

而最近十幾年,社會平均工資的上漲速度非常快。

以青島為例:2009年到2019年十年時間,社會平均工資漲了三倍。意味著,養老金待遇,相應地得到了很大的上漲。

2020年5月退休,能參加養老金調整嗎?否,因為你已參加這個調整

小結:由於各地社會平均工資的飛速上漲,越晚退休的,使用的社會平均工資越高,養老金越高。

所以,相同繳費基數、繳費年限的人,在上年底和次年初退休,養老金差額較大。

為彌補這種不平衡,次年退休的人員,不參加本年度養老金調整。

2020年5月退休,能參加養老金調整嗎?否,因為你已參加這個調整

002 以具體實例,測算上年底和次年初退休,養老金的差額

根據2009年到2019年十年時間,青島市社會平均工資表格可以看出,幾乎每年以10%左右的比例大幅上漲。

意味著,養老金待遇,相應地得到了很大的上漲。

而自2019年開始,採用全省全口徑工資,所以,2019年社會平均工資上漲不明顯。

下面以2017年12月退休和2018年1月退休,最低基數繳費,參加養老保險30年為例,看一下養老金差額:

2017年12月退休,基礎養老金為:(4910+2946)/2*30*1%=1178.40元

2018年1月退休,基礎養老金為:(5309+3785)/2*30*1%=1364.10元

差額:185.70元

小結:以最低繳費基數,30年繳費年限的兩人,一個是2017年底退休,一個是2018年初退休,因為是不同年度,養老金差額高達185.70元。

2020年5月退休,能參加養老金調整嗎?否,因為你已參加這個調整

003 養老金的“儘量”平衡機制

養老金涉及到每位退休人員的切身利益,你多我少,都會引起一些人的心理不平衡。

所以,國家考慮到大家的利益,公平起見,採用“一刀切”的辦法,以截止到上年底退休為標準,統一調整養老金。

2020年5月份即將退休,養老金相比去年退休的人,已經享受了相對較高社會平均工資計算基數。

雖然,現在2019年社會平均工資還沒有出臺,但是一旦出臺,也會給您從退休之日起補發養老金差額的。

現在您要做的就是,提前進行檔案審查等退休準備工作。

祝賀您很快就可以享受美好的退休生活啦!


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