【2019年西雙版納州脫貧攻堅獎系列事蹟】社會扶貧模範——鄭承銀

鄭承銀同志基本情況:鄭承銀,男,1973年12月生,1991年12月參加工作,1995年4月入黨,西雙版納州搬遷安置辦公室(移民開發局)辦公室主任,現派駐勐海縣勐往鄉灰塘村,任第一書記、工作隊長。


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超前謀劃,立足現實規劃藍圖

西雙版納州搬遷安置辦公室“掛包幫”幫扶村是勐海縣勐往鄉灰塘村野谷塘小組,灰塘村有7個村小組497戶1933人(其中野谷塘小組201戶716人,有建檔卡貧困戶58戶162人,屬洪水電站搬遷安置移民村),曾經是常年聚眾信訪重點村。該村產業單一,上半山以種植甘蔗為主,下半山以種植橡膠為主,幫扶任務十分艱鉅。2018年,州搬遷安置辦公室在備選駐村隊員時,既考慮到駐村幫扶鞏固提升問題,同時也考慮到化解移民搬遷安置遺留問題。前幾年的掛鉤幫扶,達到了脫貧摘帽目標,但鞏固提升和解決移民搬遷歷史遺留問題任務還十分艱鉅。因此,州搬遷安置辦考慮選派1名基層工作經驗豐富,會做群眾工作,熟悉政策法規,懂經濟發展規劃的同志派駐到“掛包幫”聯繫點(野谷塘小組)擔任扶貧工作隊員。經過討論,大家一致認為鄭承銀同志很具備選派條件。2月8日,黨組會上鄭承銀同志接受了組織交給的任務,領導問他有什麼要求和困難時,他提出瞭如何搞好幫扶工作的意見建議:他說局黨組派他下去能為群眾做什麼,能為群眾做得了什麼?下去後不為群眾做出點什麼事,就等於白下去了!經過思考,結合“掛包幫”聯繫點,他提出了支持工作的請求,一是結合《中共中央國務院關於實施鄉村振興戰略的意見》,編制《灰塘村野谷塘小組中長期經濟社會發展規劃》。規劃從基礎設施建設、產業發展、鄉村旅遊開發、人力資源開拓四個方面編制。以文字、影視資料、沙盤等三種等式展示規劃內容,讓群眾能看懂和理解規劃藍圖(預算編制資金46萬元)。二是申報項目資金,修建201戶入戶連接道路8.8公里,預算資金550萬元。他的建議和要求得到了單位黨組和領導的認可和支持,兩項建議已得到落實,為群眾爭取到了實實在在的利益。


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勵志幫扶,增強群眾感恩意識

鄭承銀同志駐村後,深入群眾走訪瞭解各種致貧原因。他分析到:西雙版納有1.924萬平方公里的國土,戶籍人口不足90萬人,人均佔有資源豐富,且地處熱帶,屬於熱帶、亞熱帶季風氣候,“冬無嚴寒,夏無酷暑,光照充足,降雨充沛”,最適合動植物生長。只要大家勤勞,農民群眾的日子是十分富足的。然而,除少數因病、因殘或受災外,大多建檔立卡貧困戶存在“等靠要”惰性思想。根據這一現實,他認為勵志教育引導必須加強,同時感恩教育要同步開展。因為大多建檔立卡戶不知感恩,認為幫扶是應該的,是理所當然的。他結合“三講三評”活動,通過講勵志故事、邀請村組致富帶頭人現身說教,效果十分明顯。如有一“袁姓”建檔立卡戶,倆口子30出頭,年青力壯,前幾年惰性十足,家中物品擺放零亂,環境衛生極差,雞屎滿園子都是,4頭補助豬仔還拿給別人餵養,老婆還經常打麻將。鄭承銀同志經常要求去他家吃飯,給他們講勵志故事,目的是督促他們勤奮做事,並搞好環境衛生。2018年他家養豬7頭,出欄4頭,鄭承銀同志還約上同事把他家養殖的肥豬買走,增收6000元,同時拉近了幹群距離。2018年十一國慶節,鄭承銀同志組織開展了“祖國在我心中,升國旗感黨恩”為主題的一系列群眾活動。有老人、有小孩、有建檔立卡戶共467人參加了升旗活動,反響極大,效果明顯。


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招商引資,項目落地超實惠

傳統的家庭式種養植(殖)幫扶只能讓群眾實現溫飽,勉強跨越貧困線。而要增收致富,鞏固脫貧成果,還是要靠大的項目帶動發展,一來可以解決就業,實現工資收入,同時避免空巢老人和留守婦女兒童。二來可以壯大集體經濟,為群眾實現紅利。三來有基礎建設經費,改善群眾的生產生活條件。因此,鄭承銀同志積極爭取政府性項目投資和招商引資。駐村以來,他爭取政府性投資項目7個1145萬元(入戶道路413萬元、民俗客棧350萬元、養雞120萬元、種植甜竹筍90萬元、養牛80萬元、鄉村規劃46萬元、旅遊廁所46萬元)。洽談招商項目3個,入股養雞120萬元,入股種植沃柑600萬元,鄉村旅遊意向性開發項目。通過項目帶動,基礎設施建設加強了,群眾的出行方便了,村民實現了就近就業,收入也增加了。


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後繼有人,培植永久工作隊

再好的藍圖,要有人執行,再好的項目,要有人實施,再好的工作隊員,終歸要撤離。鄭承銀同志一直在思考這些問題,灰塘村的《鄉村振興規劃》已編制,如何落實下去?項目資金1000多萬,後繼還有更多更好的項目要進來,如何實施,讓其儘快發揮社會經濟效益?本期工作隊屆滿後,所有前期規劃和項目資金誰來落實?黨管一切,黨領導一切,加強基層組織建設是唯一解決的途徑。因此,他在落實幫扶計劃和爭取項目的同時,一直在抓基層黨組織建設達標工作,只有基層組織強了,才發揮戰鬥堡壘作用,才能後繼有人,這是永不撤離的優秀工作隊。在他主導下,村黨總支擬定了《黨員發展及素質提五年規劃》。每年擬培養髮展新黨員2至3名,對黨員培訓一遍,對後進支部進行重點幫扶,對不稱職的黨員幹部報請免職,對連續兩考評不合格的黨員報請除名。常言說,兵雄雄一個,將雄雄一窩,打造永不撤離的工作隊,才是永不返貧的保證。


原標題:【2019年西雙版納州脫貧攻堅獎系列事蹟】社會扶貧模範——鄭承銀

審核:祝小涵


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