一位朋友離開了深圳，疫情讓他重新考慮自己的職業規劃，思考在一線城市工作是否值得。
像朋友這樣，在節後逃離一線城市的人不在少數。二手平臺上，一線城市的年輕人正在變賣自己的家當，隨意搜索“離開深圳”、“離開北京”等關鍵詞，就能看到他們正為自己進行痛苦的“斷舍離”。
數據顯示，疫情結束後，有23.5%計劃改變工作狀態的人，將選擇去其他城市換工作。
離開了北上廣深的人，更喜歡去哪座城市發展呢？答案是：杭州！
《人才流動與遷徙報告2020》顯示，杭州進入人才流動第一陣營，吸引力已超過廣州。杭州成為年輕人更愛pick的機遇之城。
一、為什麼pick杭州？
上有天堂下有蘇杭，杭州給人的初始印象是：宜居、旅遊城市、江南古都。後來，它變成了一座網紅城市。
連續13年被評為“中國最具幸福感城市”的杭州，環境宜人、生活便利自不必說，但這不是它成為新一線城市人氣王的決定性原因。
1、找工作競爭度較低
就業競爭度越低，意味著找工作的難度越低。《人才流動與遷徙報告2020》顯示，杭州就業競爭度排在倒數第二位，這意味著求職者面臨的壓力較小。
要知道，截至2019年末，杭州市的常住人口可是達到了1036萬人，比2018年增加了55.4萬人，這個數字比深圳還高。
在人口流入大幅度增加的情況下，杭州就業競爭度還能遠低於許多一二線城市，顯示
供需兩旺的人才流動局面。
背靠發達的長三角，區域內的經濟實力僅次於上海，杭州的工作機會含金量排在了全國第五名。
在杭州工作，既能收穫麵包，也不將就理想。
2、擁有阿里與網易等城市名片
《2019年中國青年理想城報告》從經濟綜合實力指數、產業發展指數和區域交通樞紐指數，來評價一個城市的發展能級，結果顯示，杭州緊隨北上廣深之後，城市發展突出。
作為浙江的省會城市，杭州2019年的GDP達15373億元，是17個萬億GDP城市中的第三梯隊。這很大程度得益於阿里巴巴、網易、螞蟻金服等互聯網巨頭引領與驅動。
坐擁阿里巴巴與網易兩家互聯網巨頭，外加眾多互聯網創業公司，同時聚集了全國超三分之一的電商網站，這讓杭州更具吸引力，無數年輕人紛紛湧來。
3、杭州人才政策不斷加碼
去年，杭州放寬落戶政策,年齡35週歲以下的全日制大學專科（含高職）學歷及45週歲以下全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
直播易，最易是杭州
今年2月，為了搶人，杭州又放出“大招”，杭州“人才生態37條”補充意見提出：
對全球本科以上所有應屆大學生，在發放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。
加快人才專項租賃住房建設，到明年底前將新建5萬套人才專項租賃住房。
同時，杭州各區的福利政策也是“花樣百出”，比如餘杭區對新引進的博士、碩士、本科應屆畢業生給予3年最高8萬元、6萬元、4萬元生活安家補貼，畢業7年內高校畢業生給予最高5萬元一次性生活補貼。
面對這樣的豐厚的人才政策，很難不心動。
二、杭州有哪些公司值得加入？
在杭州，除了阿里巴巴和網易，還有哪些公司值得加入呢？
先來看看2019年《財富》世界500強榜單，杭州有4家企業上榜：阿里巴巴集團、浙江吉利控股集團、物產中大集團、海亮集團。
接著，來看看全國工商聯公佈的“2019中國民營企業500強”榜單，杭州有36家企業上榜。 一些我們耳熟能詳的企業也在榜單中，如娃哈哈、農夫山泉等，具體榜單詳見下圖：
△“2019中國民營企業500強”杭企，圖片來杭州發佈
最後，再來看看2019年杭州的30家獨角獸企業，它們主要集中於企業服務（佔比26.09%）、醫療健康（佔比15.22%）、 先進製造（佔比12.32%）、電子商務（佔比12.32%）等領域。
△《2019杭州獨角獸&準獨角獸企業榜單》
如果你想去杭州發展，你get到以上重點了嗎？
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