最近，許多同學或者說是往屆同學對於人社部最新發布的《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》表示不理解，更是對於《通知》中第二條表示難以接受。
《通知》中第二條“加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。”可能很多往屆同學看到這條消息可能很絕望，心想著備考很久難道今年的事業單位不再招聘往屆生？為什麼往屆生這麼慘，什麼都趕不上？也有很多同學可能認真地去搜索了關於擇業期的相關定義，但還是一頭霧水不能理解，那麼今天小編就帶大家來了解下，關於擇業期的定義。
擇業期，字意為：選擇就業的時期；按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。
更簡單通俗的解釋為：本科或碩士畢業兩年之內無工作，博士生畢業五年之內無工作，如果有工作，但你的人事關係沒有在用人單位，都是屬於擇業期的。所以說往屆生可以放心大膽的去備考事業單位。
此次《通知》的發佈其實對於應屆或是往屆生都是有利的，首先我們可以明確的是，今年事業單位會進行一個擴招，招錄人數會變得非常多，相應的崗位也會增長。
可能往屆同學會有這樣的疑問：如果招錄的應屆生增加，那麼會縮小往屆生的招錄嗎？
雖然事業單位正在進行著擴招，但是具有工作經驗的往屆生依然是事業單位招聘的重點人群，往屆生與應屆生的招聘人數是存在一定比例，並且崗位的招錄同樣是存在比例限制的。
對於往屆的大專學歷的同學，你們也不要放棄希望，目前事業單位的大量招錄，各省市的招錄條件也並非是千篇一律，目前大部分的崗位對學歷的要求是大專，但部分特殊崗位可放寬至中專學歷。
此次通知發佈，可能未來的一段時間就會有公告陸續發佈，不論是應屆生還是往屆生，備考事業單位還是要趁早，疫情只是短暫的，事業單位考試總會來臨。各位有什麼看法，歡迎下方評論。
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