逐夢江湖路縱橫國企職場十六載，獨撰36條獨家秘笈，與您分享，讓你笑傲國企江湖！
一、要想好好生存，得尋求靠山。
1、有能力就能升遷嗎？那是痴人說夢！能力只是基礎，你要尋找你的伯樂，也就是所謂的“大樹”、“靠山”。正所謂“背靠大樹好乘涼”，奢望靠自己努力打拼，獲得晉升，那是自欺欺人。
2、國企的派系林立，一定要擦亮眼睛，尋找“潛力股”靠山。如果選擇了，就得竭盡全力輔助他，哪怕粉身碎骨。成功了，就是“一人得道，雞犬升天”；失敗了，就做好捲鋪蓋走人的最壞打算。
3、口才好的領導，一般性格都比較急躁，不夠沉穩，經常在派系爭鬥中處於下風。所以，在國企找靠山，最好找沉穩、鎮的住場的領導，如此你選擇正確的概率比較高。
3、想左右逢源的員工，一般都沒有好下場。選擇靠山後，一定得懂得如何周旋於不同派系，多向靠山彙報及請示，很關鍵。
4、在國企永遠利益為上，學會留一手，否則哪天成為靠山的“背鍋俠”就不值得了。做任何事，都懂得為自己留條後路，懂得保護自己。
5、國企開會，領導不可能直接跳出來表明態度，所以你得懂得選擇合適契機，將靠山的意願表達出來，比如推薦某某員工出任某職位，並闡述推薦的理由，給靠山創造機會。
6、你的靠山肯定有很多左膀右臂，你要如何成為他的棟樑之材呢？首先要明確他的需求，結合你自身的特長，爭取成長為他不可或缺的嫡系。
背靠大山，才好乘涼，才能有所發展！
二、要想過得滋潤，得學會做人。
7、做人永遠比做事重要。三十年河東，三十年河西。得勢的時候，一定要更加謙虛做人，因為一件小事就會讓你前功盡棄。等你落難的時候，如果你之前太囂張，那麼他人會痛打落水狗，讓你永世不得翻身。
8、與同事交往時，不要較真，多傾聽對方的想法，學習對方的長處，即使再有異議，也不要針鋒相對。語言上的示弱，可以贏得他人的友善，何樂而不為？如果非要說，一定說好話。
9、在國企什麼最重要？情商最重要，你要懂得合理處事，獲得領導、同僚、下屬、客戶的認可。避免到處樹敵，這樣將滋潤度日。
10、如果你心如止水，只想在國企混日子，那麼與人和善，跟任何人都笑臉相迎，不參與任何派系之爭，不鋒芒畢露，不出風頭，獨自旁邊偷著樂即可。
11、在國企，一定得懂得與核心部門、核心員工多接觸，多經營感情
，比如人事、財務、業務精英，如此，你才能擁有“千里眼”跟“順風耳”，及時獲悉公司最新動向。12、千萬別在閒談之餘，議論領導的是非，否則哪天你被賣了，還在幫別人數錢。因為，出賣你的永遠是跟你走的最近的“兄弟姐妹”。如果你喝酒就會亂扯淡，那麼請你不要跟同事喝酒，非要喝酒就自己獨酌，或者找跟公司不相干的同學朋友喝。喝酒誤事，影響自身的事情多不勝數！
三、要想獲得領導認可，得學會做事。
13、一定要懂得居安思危，不要活在舒適區，在一個崗位沒有壓力之後，一定要懂得主動求變，學會折騰，只有如此，在遇到晉升天花板時，才擁有隨時轉身的能力，才不會擔心中年危機！
14、在遇到棘手的事情時，一定要懂得“拖”字訣。不要急躁，不要急著彙報，不要急著處理。學會先冷靜下來，思考對策，待考慮清楚再應對。有時候，拖著拖著，事情就解決了！
15、在處理棘手事情時，一定要請示領導，最好能通過微信，這樣能保留領導的指示。同時，不要只有一個人去處理，一定要有其他人陪同，這樣今後就會有人證。保護好自己，才是生存之道。
16、處理棘手事情時，一定要學會求同存異，步步為營，先解決大家都能認同的事情，後續慢慢處理存在分歧的事情。國企最強調主動作為，有主動處理事情，處理不到位就只是管理能力問題，問責的時候，責任就較小。
17、在國企，都是實行“一崗雙責”，安全責任大於一切。只要涉及到安全隱患的，一定不能忽視。在會議上一定要及時反饋，事後追責時，最起碼能明哲保身。
18、記住業績不是最重要的，合規合法、按章辦事才是王道。因為，今後將面臨眾多的紀檢跟審計。只要有蓋章的文件，一定掃描一份電子版存電腦，以後你可以省非常多時間。
做人要讓人舒服，做事要讓人覺得靠譜。
四、要想展示才華，得學會開會
19、開會時，彙報工作應該言簡意賅，直奔主題，多餘的話不說，不關會議主題的話題不展開，沒讓你表態的事情堅決不表態，更不要去抨擊其他人的發言。學會發言至關重要，學習下宰相劉羅鍋的岳父“皇上聖明”。您的建議提完後，附上“請領導定奪，我們一定堅決執行”。
20、國企什麼最害人害己？講真話！特別是在大會上講真話，講會引爆鬥爭的真話。這種員工基本都是炮灰。想講真話可以，私底下單獨給信任的領導報告即可。
21、會議上經常是各派系領導的政治鬥爭戰場，你不要奢望能左右逢源，能獲得各派系的認同，得有被某方當槍使的覺悟。所以，少說話，謹慎說話，客觀說話，不武斷說話，事關你的生存。
22、開大會，基本都沒有結果，重要性低。開小會，都是重要事件，決策結果影響面廣。
23、國企沒有不透風的牆，會議上決策的內容馬上會傳遍公司，你要確保這些消息不是從你嘴裡出去，否則沒有好果子吃。
24、會議上，一定要端正自己的態度，哪怕一直挨批，也要學會忍受，嘴上要說“好的，明白，我錯了，馬上處理，今後堅決改正……”同時，切記不要打斷別人發言。別人發言時，要認真傾聽，不要私下議論。
五、要想拓展人脈，得學會整合資源
25、國企最大的作用是提供平臺。在工作崗位上，一定要懂得充分藉助公司的平臺，打造自己的交際圈，合理運營各方資源，達成共贏。
26、國企就是關係社會的縮影。一定要懂得去麻煩別人，只有麻煩別人，你才能償還人情，這樣才有人情的往來，對方也才可能來麻煩你。互動多了，關係自然親密了。
27、在國企，一定要學會跟政府相關部門打交道，特別是公安、檢察院、教育局、工商局、衛生局等實用部門，因為在生活中，一定會有藉助他們的時候。
28、幫別人解決事情，一定要有原則跟底線，觸碰犯罪可能的忙，一定得學會委婉拒絕，幫人不要把自己兜進去了。在職權範圍內，不傷害自己，不傷害公司利益的事情，可以酌情給予幫助。
29、為什麼國企一定要有派系之爭？那是為了權力的平衡。自古以來，皇帝都是喜歡玩這樣的權力遊戲。想當高層領導，一定得選擇派系，否則，中層就是你的天花板。
30、想達到一定結果，要懂得借勢，不能靠蠻勁。國企派系眾多，學會利用各種關係跟資源，運用最合適的策略來達到自己的目的，而避免出現衝突。國企雖然明爭暗鬥，但是具有大的格局，有時候才能笑到最後。能共贏的，一定不要非弄到兩敗俱傷，否則只會出現“鷸蚌相爭，漁翁得利”。
資源共享，互幫互助，問題將迎刃而解。
六、要想屹立不倒，得學會自保及自薦
31、領導都是多疑的，很多競爭對手都會通過各種渠道來汙衊你，包括你同陣營的戰友，所以做任何事，一定不能讓人留下把柄，不能讓人留下實錘證據，否則，你很難翻身。
32、學會閉嘴，因為，國企到處有順風耳。聽到的事情，一定要當做沒聽到，知道太多，一般都沒有好下場。國企小人非常多，他們會變著法子來試探你，想從你嘴巴里得到些信息。所以，一定要小心被套路了。此外，國企沒有朋友，只有利益。記得，不要妨礙別人賺錢，不要擋別人發財的道路。
33、不要小瞧任何員工，哪怕是一位司機，或者一位保安，也許他們的背後，就有一尊大佛。國企總有一幫混日子的員工，不是官二代就是富二代。對於他們，學會運用他們的優勢就可以，不要去糾結他們的缺點。因為，即使你再討厭他們，也無法開除他們。既然如此，不如睜一隻眼閉一隻眼，大家都開心就好。
34、國企的競爭，真的無處不在，不要把自己太多的見解告訴他人，也許哪天他就把你的瞭解據為己有，然後去領導面前表現了。那麼你的“嫁衣神功”就太厲害了。
35、國企最大的謊言是什麼？我們是兄弟！職場有兄弟嗎？為什麼受傷那麼深？就是因為被信任的“兄弟”捅了幾刀！重要的事情，自己知道就好，真想說，就寫在日記本吧。
36、沒有背景的你，什麼才是機遇呢？我認為，是公司棘手的問題，棘手的項目。正因為困難重重，關係戶不願去，你才有可能突圍，才可能脫穎而出。學會隱忍，學會蟄伏，不鳴則已，一鳴驚人。在不夠強大之前，一定安分守己，不主動出擊，勤勤懇懇即可。一旦機會出現，則果敢出擊，在領導面前展示自己的過人之處，特別是公司遇到困難無法解決時，你能力挽狂瀾。
歡迎【關注】 ，十六載國企職場經歷，持續與您分享國企職場心得，用心講觀點！
如果對您有所啟發，煩請轉發、點贊，期待與您笑傲職場江湖!
閱讀更多 逐夢江湖路 的文章
