有一天你在公司努力做到了領導的位置上，你是想做一位被追隨的領導者呢？還是利用職位上富有的權利來管理大家？！
大家肯定想做一個被別人追隨的領導者。但現實中這種領導力少之又少，而是很多的人利用職位上的權利來管理他下面的團隊，而後者團隊工作效率一定會低於前者。
世界上有很多的商業領袖因為有自己的領導風格的魅力，帶領著追隨者做出了世界級的企業。比如喬布斯在創辦公司的歷程，他個人的領導風格的魅力吸引了很多科技人才跟隨著他，和他共同決心改變世界。即使在喬布斯被趕出蘋果公司的那一年，很多的骨幹人才也跟隨著喬布斯離開了蘋果公司，之後創造了Next公司。
後來，當喬布斯回到蘋果公司後又和追隨他的團隊創造了改變世界的產品，例如IPhone，IPod和IPad等等。這就是作為一個好的領導者應該錘鍊自己超越職位權利的領導能力。
鏈接：https://www.jianshu.com/p/14a2e7428de1
分享到:
閱讀更多 新版砸貨鋪 的文章
