俗話說薑是老的辣，還有一句話是這樣說的:不聽老人言，吃虧在眼前。這些俗話都在告訴我們，一定要聽過來人的話。
於是，很多職場新人把老人的話奉為聖經，遇到問題都用老人家的思維去解析一番。可老人說的話就一定對嗎？
職場上人和人的差距之大，不是用智商或者環境就能解釋的，事實上，職場上人和人的身價之所以相差巨大，是由一個人的價值觀以及心態和境遇決定的。
很多老人告訴你的話不一定全對，有些表面上看起來完全正確的道理，也許背後的邏輯大謬，有些建議聽起來符合常識，很中肯，但是細想之後漏洞很多。
經過這些年的職場薰陶，小職總結出了以下幾句話，職場新人聽了之後一定要好好想一想，免得踩進了坑裡。
第一句話就是:老闆開多少工資，我就幹多少活。
這句話小職相信很多職場人都聽過，而且有很多職場老人都會勸新人，不要給老闆當槍使，老闆開多少錢你就幹多少活。
但事實上你幹多少活，才能拿多少錢。
我認識一個女生叫小君，她在公司做行政。有時候同事找她幫忙，她心情不好就會給別人甩臉子，告訴別人我一個月就這點工資，還讓我幹這幹那。
領導批評她，讓她不要太計較，她會特別不高興的說:我幹嘛不計較，公司給我發多少錢，我就幹多少活，憑什麼白幫忙。
把領導搞得特別無奈。
她還時不時把自己這些事蹟在公司四處傳播，宣傳自己的處世哲學。然而幾年過去了，她在公司依然拿著幾千塊錢的工資，租著房子，到現在依然買不起自己的房子。
老闆都是要先看到你的付出和成長，才會考慮在你身上投資，不要指望老闆會主動給你升職加薪。你拿多少錢幹多少活，表面上看起來聰明，實際上是畫地為牢，阻止了自己成長的可能性。為了成長你必須先付出，就跟農民種地一樣，先澆水施肥，最後才能結出果實。
第二句話就是小心身邊的同事，他們是你的潛在對手。
經常有一些職場雞湯告訴你，同事是你的潛在對手，不要和同事做朋友。
這句話說對了一半，但是還有很重要的一半，那就是同事是一條船上的人。除了競爭，更多的時候是在合作。
大家可以想一想，你有沒有接受過同事的幫助，我相信每個人腦袋裡都會跳出那麼幾件事，讓你一直沒有辦法忘記。
尤其是年齡大了之後，同事之間的互助會體現得更加明顯，有些職場人年齡大了以後，都是靠同事互相推薦來謀取職位。
同事除了競爭之外，更多時候是合作和互助。當然我們沒必要和所有人都親近，我們只需要和自己認同的人來往即可。職場上過來人說的這幾句話，千萬不要信
第三句話就是不要著急做職業規劃，時間到了自然會想明白。
說這句話的用意，小職真的有點搞不明白。
職業規劃為什麼不能著急呢？難道要等到肚子越來越大，體重越來越重，精力越來越差才開始做職場規劃嗎？那不就跟感冒了之後再預防感冒效果一樣。
現在很多人到了三四十歲也沒搞明白自己的職業目標，倒是越活越沒有激情了，混一天是一天。
職業規劃是你做了之後，才能找到目標，而不是找到目標之後再來規劃。
作為一名職場人，最害怕的是看不清楚未來的道路。尤其是在這條路上，還一直有人放出各種煙霧彈來阻擾前路。聰明的人肯定能一眼看穿這些煙霧彈，找到了這些看似合理的建議，背後的邏輯漏洞。
閱讀更多 職千金 的文章
