一、畢業生獲得工作的時間成本
73.78%的西南大學畢業研究生和79.70%的本科畢業生均在“畢業前”獲取第一份工作，可見西南大學畢業生從職業準備至獲取第一份工作的時間普遍較短，絕大部分學生都能順利就業。
二、畢業生求職成本
在落實第一份工作之前，西南大學畢業研究生用於求職的總花費主要集中於3000元以上（20.28%），本科畢業生主要集中於300元以下（27.69%）。
三、畢業生獲取工作的困難程度
66.68%的西南大學畢業研究生認為其獲得第一份工作“不困難”或“不太困難”，本科畢業生認為其獲得第一份工作“不困難”或“不太困難”的佔比為74.25%；此外，認為獲得第一份工作“比較困難”和“很困難”的佔比分別為畢業研究生33.32%、本科畢業生25.75%。
四、西南大學畢業生工作表現獲得用人單位的廣泛認可
95.24%的用人單位對西南大學畢業生的工作表現感到很滿意和比較滿意，整體滿意度較高；可見西南大學畢業生具有較高的社會競爭力和良好的就業口碑，畢業生各項能力水平能夠滿足目前用人單位的需求。
五、畢業生競爭優勢：
與其他同類型高水平大學相比，用人單位認為西南大學畢業生的三大優勢是“專業技能和能力”（68.25%）、“學習能力”（62.70%）和“適應能力”（56.35%）。
六、畢業生對母校教育滿意度
西南大學2017屆畢業生對母校教育教學的滿意度為97.88%：其中畢業研究生對母校教育教學的滿意度為97.64%，本科畢業生對母校教育教學的滿意度為97.96%；可見西南大學多元化的教育教學模式獲得了學生的認同，體現了西南大學人才培養機制的科學性和合理性，為畢業生更好地就業奠定了堅實的基礎。
七、畢業生對母校教學實踐環節滿意度
西南大學2017屆畢業生對母校教學實踐環節的滿意度為93.60%：其中畢業研究生對母校教學實踐環節的滿意度為92.95%，本科畢業生對母校教學實踐環節的滿意度為93.84%。
八、畢業生對母校課程設置滿意度
西南大學2017屆畢業生對母校課程設置的滿意度為95.46%：其中畢業研究生對母校課程設置的滿意度為95.59%，本科畢業生對母校課程設置的滿意度為95.42%；可見西南大學專業基礎課、必修課及通識課程設置合理，與目前工作崗位要求相匹配。
九、畢業生對母校任課教師滿意度
西南大學任課教師受到畢業生的廣泛認可：畢業生對任課教師各方面的滿意度均在95.00%以上，其中對任課教師教學態度的滿意度為98.41%，對任課教師教學水平的滿意度為98.24%，對任課教師與學生課外溝通交流的滿意度為95.44%。
十、畢業生畢業生能力滿足度
西南大學2017屆畢業生認為其所具備的通用能力對目前工作需求的滿足度為96.28%：其中畢業研究生具備的通用能力對目前工作需求的滿足度為97.65%，本科畢業生具備的通用能力對目前工作需求的滿足度為95.78%。另外，從滿足度均值來看，均處於3.70分以上（5分制），偏向“比較能滿足”水平。
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