破局:職場危機,你的競爭力在哪裡?——個人定位

樹立個人品牌已經成為全球化現象,在我國也逐漸興起,樹立鮮明的個性張力成為每個人的獨特需求。在此趨勢下,如何在激烈的市場競爭中樹立起專屬自己的鮮明個性,搶佔先機,成為擺在面前的重要難題。


破局:職場危機,你的競爭力在哪裡?——個人定位

當今市場的特點是趨於同質化競爭,從商品的角度來看,同類型商品的功能逐漸趨同,你有的,我也有,我有的,你也差不多。以民用手機為例,手機的基礎功能是接打電話,隨著蘋果推出3GS之後,手機的功能就發生巨大的變化,由一個只有基礎功能的工具,發展到可以替代電腦的個人終端,同時,具備功能相似的品牌也越來越多,蘋果、華為、小米、等等等等,由此也誕生了果粉、花粉、米粉等等各自己品牌的支持者。單純從功能來講,各品牌的產品相差並不大(注:在此指的是功能實現而非使用體驗)。那問題來了,是什麼造成了用戶分類?毫無疑問,是品牌定位!


破局:職場危機,你的競爭力在哪裡?——個人定位

提起定位,就不得不提“定位”的創始人——傑克•特勞特,他在《定位,同質化時代的競爭之道》中首次提出了“定位”觀念,隨後推出學術專著《定位》。最早,定位主要體現在企業和產品角度,企業戰略與產品體系定位,目的是確定企業發展目標與產品線。但,隨著市場競爭的加劇,產品同質化日益嚴重的今天,從事營銷工作的個體對自身的定位,將直接決定著個體本身能否在市場競爭中存活下來。

在人與人交往的過程中,每個人都會被貼上一個或幾個看不見的標籤:靠譜、專業、有上進心、懶惰、沒有責任心等等,這些標籤就是別人賦予你的個人品牌價值,對於正向的標籤,如靠譜、專業等,這些會讓你在市場競爭中無形的佔優,同時比較負面的標籤,就會成為你看不見的障礙。一個陌生人,他對你的第一印象將成為是否合作的決定性因素。

最近一句話火了——“你必須衣冠楚楚,才能讓人信服!”。筆者認為,這裡的“衣冠楚楚”並非是貶義詞的“偽君子”,而是一種嚴謹的態度,大方得體,乾淨利落,畢竟“以貌取人”是人之常情,特別是陌生人,他對你的第一印象基本是取決於你的形象。而形象的打造也是樹立個人品牌的第一步,也是最容易的一步。

其次,要問自己三個問題,“我是誰?”、“我在哪?”、“我要去哪?”。聽起來故弄玄虛,有必要考慮哲學問題嗎?非常有必要,這三個問題是樹立鮮明個性品牌的至關重要的問題,這將直接決定著你的個人品牌的定位。自身的性格、氣質、能力、天賦、興趣以及格局,是走向成功邁向卓越的必由之路。隨著社會進步及社會分工的不斷細化,平衡能力的人才很難有較大的突破,相反,具備某一方面、領域特長的人才突破重圍的概率會大大增強。發揮己之長,並且保持自身的長處不斷加強,始終領先,才有可能站在更高的舞臺。再優秀的盾,雖能殺敵,但主要功能是用來防守;再鈍的槍,也是衝鋒陷陣的利器。

最後,說一下市場,“市場不好做了”這是營銷人最經常講的一句話,其實,並不是市場不好做了,而是客戶懂的多了,有些時候,客戶懂得比你都多的情況下,還固守著傳統的市場理念,當然不好做了!在市場趨於成熟的情況下,具有鮮明個性品牌的營銷人,仍然可以吸引認可他的個性品牌的客戶。

注:

文中提到的營銷人,並不是單純的指從業營銷工作的從業者。實際上,社會中的每一個人都是營銷人,每一個人都在向別人營銷自己,你的家庭關係、朋友關係、人脈圈子等等,都是通過自己營銷出來的。

下期與大家共同探討個人品牌管理的問題,歡迎大家留言交流


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