我某天一不小心回答了一个简单问题，结果收获了接近100万的阅读量，让我受宠若惊。结合网友们的评论，我特地做了个总结，希望能够进一步的帮助到大家。回顾下问题先：
"如果领导给你100块钱，让你买一杯咖啡，可你发现是假钞，你该怎么办？"
这个问题，总共有超过2000个回答，证明大家对于这种职场哲学，还是非常感兴趣的。先总结下大家的回答：
第一种，自己掏钱买咖啡，并把假钞还给上司，借口是那儿没有零钱，所以自己掏钱买了；
第二种，自己掏钱买咖啡，假钞交银行，并告诉上司，以后不要再收假钞了；
第三种，自己掏钱买咖啡，当上司面撕掉假钞；
第四种，直接告诉上司是假钞，拒绝垫钱购买；
第五种，有人说打110报警；
第六种，来自某程序员，说要先看是哪个环节发现是假钞，然后每个环节的解决方案都不一样；
第七种，给领导买东西，还拿领导的钱干啥。。。
还有其他的，就不一一罗列了。
以上所有方法，都有可取之处，但都有缺陷，当然，也没人给到一个完美的解决方案。我们可以先分析这个问题中潜在的未展示的内容：
· 你的职业中，是否有验钞的职责？比如会计，比如收银员，如果有，那么及时发现钞票并告诉老板，想来是比较满意的回答，当然，大多数人的职业都没有需要验钞这一项；
· 领导是否知道这是假钞？不确定，如果领导不知道是假钞，那么直接甩脸子的做法，虽然保证了自己不受损失，但领导一定会很暴躁的；如果领导知道是假钞，甩脸子的做法，更是将台面下的事情，搬到了台面上，你的损失绝对巨大，所以第三、四、五的做法，直接把事情闹大，通常情况下，不是职场中的第一选项；
· 你的利益是否需要得到保障？个人认为，需要的。否则，领导天天让你买咖啡，你不亏死了啊。所以第7种方法，只能短期而不能长期；另外，如果自己购买，你的损失需要让领导知道，不然你的利益是受损的；
· 你给领导带来哪些好处？自己贴钱买咖啡，一杯咖啡是好处，如果他付钱给你，那么你的价值就是送快递的；如果他不付钱，那么是快递+一杯咖啡。有没有可能会有更大的好处呢？
· 还有一个需要考虑的，如果你拿到钞票就发现是假钞，而领导并未发现，你第一时间提出来，是说领导智商不足么？这也是职场中需要考虑的一面。
也就是说，从上面这个简单的问题，可以归纳出几点：
· 可能考验的是你的专业性；
· 考验你的职场情商，怎么样才可能让领导能够下得来台？
· 如何在不公平的情况下，最大成都保障你的利益——很多乙方的销售，不面临这种情况么？
· 你怎么给领导/公司带来最大的效益？
· 不要把领导当智商不足的傻子，领导一般还是有两把刷子的。
所以，我拟定的答案如下：
· 无论领导是否知道是假钞，你都需要默认领导是不知道这是假钞的；
· 如果你是专业选手，你可以第一时间告诉领导，这是假钞；
· 如果不是专业选手，你可以考虑垫钱购买咖啡，并委婉的告诉领导这是假钞，咖啡厅拒收（不是第一时间发现，让领导并不尴尬），并把假钞还给领导；
· 通常情况下，领导都会把买咖啡的钱还给你；
· 但是，这不是结束，领导利益最大化呢？领导身上是不是只收到了一张假钞？有没有可能还有一些？提醒领导关注钞票来源，减少损失，对领导来说才是收益最大化的；
从这几个方面思考出来的答案，一方面既完成任务（帮领导买到咖啡），另一方面自己不会受损失，最后还帮领导挽回损失，同时领导没有任何面子上的失落。既体现你的责任心，又体现了你的情商，还有对领导的支持，简单来说就是职场上领导们最喜欢的"傻白甜"。
从上面这个简单的问题，可以思考出来的职场哲学包括：
· 你需要有你独到的见解和能力（没有能力只拍马屁，肯定是做不长久的），但不能总是表现得比领导聪明太多；
· 你自己的利益要保证，不能吃亏太多，即便吃亏，也要让领导记得是你吃过亏，而不能吃闷亏；
· 在合法合规的前提下，你需要替领导着想，你为领导赢得利益，领导自然能帮你收获更多——职场人事，说白了就是互相帮助才能成为同盟。
以上，简单的道理，你大致明白了么？
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