和领导相处，五说五不说，让领导高看一眼！

和领导相处，五说五不说，让领导高看一眼！

和领导的相处过程中，情商很重要，

情商高的人，平步青云，越混越好；

情商低的人，即使能力再强，工作再努力，升职加薪也没他的份。

这五点别对领导说，这五点只对领导说，情商高的人都在用！

第一，不说自己太强，只说让领导放心。

能力强，不要说在嘴上，

有城府的人都藏得住，关键时候露两手就够了。

说自己太强的人，不仅能令人反感，

而且下属越强，领导越难降得住，如果降不住，就是威胁。

做人太高调啊，容易树敌。

俗话说：枪打出头鸟，树大招风。

越是能力强，在嘴上越谦虚，

能力怎么样，谁心里还没点数啊，

行家一出手，就知有没有。

能力越强，越要让领导放心，

这才是一个高情商的人应该做的事情。

第二，不说别人的不是，只说自己的优点。

常说是非者，必须是非人。

经常在背后说别人，爱嚼舌根，没有人会喜欢。

今天，你说别人的坏话，明天就回说我的坏话。

在背后说人家的不是，只要一出口就输了。

如果想表现自己，不要说别人，多说说自己的优点，

别人好不好，我们不要评论，只要做好自己就行。

第三，不说过去的功劳，多说现在的贡献。

好汉不提当年勇，过去再多的工作，再多的功劳，

那也是陈年往事，如过眼云烟。

不要对领导提过去的功劳，领导最希望的就是你忘记过去的功劳，

现在好好干，未来好好干。

所以，过去的功劳不要提，

应该多说说现在的贡献，现在的价值，这个才是最货真价实的。

第四，不说领导的好话，只说自己的心声。

溜须拍马，曲意逢迎，大家都是明眼人，谁看不出来啊？

之所以惯着，不过是给各自一个脸面，一个台阶罢了，

不要真把领导当傻子，领导不是靠拍马屁就能搞定的，

真的想说领导的好话，那就用更诚恳了一些的方式表达自己的心声，

这个世界，套路太多，真诚太少，真诚才显得难能可贵。

第五，不说将来的规划，只说现在的打算。

我们谈未来谈的太多了，脚踏实地的人却很少。

对领导来讲，不需要好高骛远的人，只需要脚踏实地为他执行做事的人，

所以，不要过多谈自己的规划，

只是做好当前就够了，更多的目标放在自己心里。

不是什么事情都要跟领导说，跟领导说也要注意方式，

高情商的人该藏的藏，该露的露，该说就说，

该闭嘴的，宁愿烂在心里也不讲。