（通訊員 含鶯）世界著名的管理大師彼得.德魯克曾經說過:”企業就其本質來說就是市場營銷和創新”，當企業面對現代市場競爭，如何定位營銷思想、如何建設企業營銷組織並激勵員工有效執行市場戰略計劃？3月26日晚，由宜昌市職業經理人協會推薦的宜昌市益企學企建工程服務中心市場營銷副總張輝為全國在線1900多名企業家、職業經理人精彩分享了《市場增長需要強大的組織系統》課程。本次課程是“疫情下職業經理人的擔當”公益直播分享活動的第9場及CMO首席市場官專場。張輝老師能結合市場最前端的環境與需求變化，推動組織內部系統構建；並能從組織核心價值鏈入手，根據不同企業的不同階段，分析和提升匹配當前企業組織發展的能力與水平；能夠從組織盈利、組織運營、人才價值等方面幫助組織打造增長系統。注重職業經理人的實效導入實踐，具備豐富的解決經營管理問題的經驗。
“疫情下職業經理人的擔當”公益直播分享活動由湖北省職業經理人協會、北京市職業經理人協會、太原市職業經理人協會、宜昌市職業經理人協會等全國13家省市職業經理人協會聯袂推出，以“為未復工和已復工的企業家加持，為職業經理人同仁賦能”為宗旨，體現職業經理人與企業家同舟共濟、共同擔起企業生存和發展的重任。
CMO首席市場官專場由宜昌市職業經理人協會秘書長王輝主持，並對張輝老師分享的“市場增長需要強大的組織系統”課程進行了總結，她首先感謝張老師的精彩分享，通過學習，可以瞭解到：面對不確定性的市場環境，面對客戶價值訴求不斷提升的情況，企業的核心競爭力已經不再是單純的市場能力、研發能力或資源能力，而是靠系統的組織實踐形成的駕馭不確定性的能力。
張輝老師從戰略價值流方面引導我們先行找到企業的終點建立高維的目標領地。從運營價值流方面引導我們如何確保企業內部的橫向一致性，幫助我們企業系統的展開從客戶、到實施、到評估與激勵的行動。從人才價值流方面引導我們要重視人才的需求、要在實戰中培訓我們的員工並建立每一所企業的人才研究院，讓每一個企業家都是院長，並對員工在企業的發展路徑進行提前的規劃，幫助員工更好的在組織中成長，因為人才是我們上接戰略、下接績效的關鍵力量。
如果企業從這三個方面同步推進，將利於構建一個系統的，具備戰鬥力的組織，才能讓我們集中所有的力量贏得當今世界不斷變化的市場，並持續化發展。
CMO首席市場官專場課程結束後，希望聽課的企業家及職業經理人能將所學的知識運用到企業管理中，從而進一步提升本企業的管理能力。
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