“沒想到會以這樣的身份再次回到龍港。”4月20日下午，溫州大學博士陳和在擔任“龍港市縣域治理現代化首席設計師”的意向協議上簽字，興奮之情溢於言表。陳和的父輩是龍港農民造城時的第一批居民，見證了龍港的第一次騰飛。離開龍港27年後，他成為龍港“二次造城”的頂層設計者之一。
龍港資料圖
一個月前，龍港發出招聘公告，面向全國招聘縣域治理現代化首席設計師和龍港市政府高級法律顧問等崗位人才。
和其他政府招聘不同的是，實行“大部制、扁平化”行政管理體制的龍港，機構少、編制緊缺，一個部門往往對應多個上級部門。為提高行政效率，需要進行頂層設計。“龍港撤鎮設市不久，在智慧城市建設、規劃設計等方面的專業人才非常緊缺。”龍港市委組織部相關負責人告訴記者，龍港擺脫人才掣肘的願望迫切，急需打造縣域治理“智囊團”。
招聘吸引了來自全國各地的50位專業人才報名。當天，同時簽訂協議的還有法學專家、博士生導師茅銘晨。他所應聘的崗位是龍港市政府高級法律顧問，負責為龍港市出臺相關政策文件提供法律服務。“這和普通的法律顧問不同。”他說，龍港的設市模式是個探索，“在國家現有法律制度框架下，‘大部制、扁平化’的龍港怎麼依法行政，需要經過一定的制度設計尋求突破。”
據悉，龍港將構建多元化用人機制和多渠道人才隊伍引進機制，以緩解幹部隊伍結構性矛盾。
分享到:
閱讀更多 浙江新聞溫州 的文章
