为贯彻落实省委书记楼阳生在省委经济工作会议上作出的关于劳动力建档立卡工作的重要部署，近日，晋源区召开专题会议，全面推进劳动力建档立卡工作，晋源区政府副区长温志勇出席会议并讲话，晋源区人社、医保、教育、卫健、公安等部门及六镇（街）负责同志、劳保所所长参加了本次会议。会上，传达了《晋源区劳动力建档立卡工作实施方案》（晋源政办发〔2020〕7号）主要精神，对领导机制、方法步骤、目标任务、工作要求进行了详细安排部署。
就进一步做好晋源区劳动力建档立卡工作，提出了三点要求：
一 提高站位 高度重视
各相关部门和镇（街）要深刻领会做好此项工作的重大意义，准确提供劳动力产业分布、人员结构、求职趋势等数据，确保11月底全省劳动力建档立卡信息系统上线测试运行，为产业转型、经济发展、民生保障等政策制定，提供坚实的数据基础。
二 压实责任 协调联动
人社局要发挥好牵头抓总作用，做好建档立卡系统及数据终端采集系统的运行和保障，并以社保卡为基础，充分收集、汇总卫健、公安、医保等部门的数据和资料。
卫健体、公安、医保等部门要按照数据资料相关要求，及时对接数据导入，完善充实人员信息数据，各镇（街）要将此次劳动力建档立卡作为当前的一项主要工作来抓，建立相应的数据采集机构，负责组织好本辖区人口数据采集相关工作，督促村民委员会和社区居民委员会设立数据采集小组，严格按照相关要求，抓好工作落实。
三 加强培训 严格考核
人社局和各镇（街）要做好采集工作业务指导培训和宣传发动，广泛宣传信息采集渠道，明确告知信息采集入口，广泛动员采集对象，充分调动个人积极性，引导个人重点利用“山西民生APP”在手机终端进行自行填报，提高整体工作效率。
人社局要按照工作进度进行月调度、月通报，并将此项工作开展情况，列入年度考核，进一步建立和完善奖惩考核体系，对于村、社区直接参与信息采集的工作人员给予一定的奖励，对工作不力的单位和个人，要启动问责程序，以严格的奖惩制度确保工作落到实处、取得实效。
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