商南縣在加快推進“脫貧攻堅”“鄉村振興”“一心三帶五協同”工作進程中，堅持“人才強縣”戰略，聚焦“愛國奉獻”主題，突出人才主體地位，加大人才引育力度，注重建設高素質、肯奉獻、奮發有為的優秀人才隊伍，廣泛凝聚人才智慧力量促發展。
加強政策引領。縣委人才領導小組牽頭抓總，在深化推進《商南縣人才發展體制機制改革實施辦法》基礎上，細化制定落實全縣人才引進、評價、激勵等各項硬措施，制定引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業編制管理辦法，建立事業單位“人才編制池”，在公開招聘、職稱評聘、評選表彰等政策方面，極力向基層一線專業技術人才傾斜。
突出靶向引育。圍繞“十百千萬”人才工程，積極對接西安交大、長安大學等高校，籌建10個人才聯絡站點，通過“考錄+回引”等形式，為鄉村振興、醫療衛生、科教創新、規模企業領域，引進培養行業領軍人才，重點引進100名高層次和專業技術人才。統籌培訓資源，加強溧商和校地合作，辦好人才提質培訓班，重點培訓1000名實用人才。
打造特色強點。組織茶葉聯營公司、虎之翼、沁園春、中劍、豐聯等規模企業，創建“院士專家工作站”，打造高層次人才基地。探索推行“鄉賢人才”擔任“名譽村主任”，助推產業發展、招商引資和基層治理等工作力促振興。依託老幹部黨工委、老年大學培訓500名“銀色人才”，組織他們在加強黨建、政策宣講和志願服務等方面發揮作用。
激勵創新創業。深化開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”主題實踐，激勵人才向邊遠地區和基層流動，鼓勵各類人才投身“三變”改革。組織在商博士服務團、掛職幹部、專家人才為發展獻計出力。高標準興建11個人才創業服務中心，強化10個人才服務團和200多名專業人才下沉行動，開展下基層、進一線結對幫扶，為民服務解難題。
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