近日，2020年研究生複試國家線公佈，從各專業分數線來看，與往年並無較大波動，並未因先前發佈的擴招政策而出現預期中的分數線下調，這也預示著初試分數較低的同學不得不接受考研失敗的既定事實。
隨著考研大軍的日益龐大，考研之路愈加坎坷，除去部分二戰的同學，也有不少人將目光投向就業市場，然而，由於特殊時期疫情的影響，就業市場的出路似乎也並不樂觀。此種現狀下更需要我們儘可能瞭解更多訊息，結合自身定位認真思考未來的方向發展，本文將結合目前的形勢，對大學生目前的就業形勢進行初步分析。
最難就業年
隨著2020年畢業季的來臨，今年應屆高校畢業生人數依然呈現增長趨勢，總計人數達到874萬。因為疫情影響，經濟下行壓力大，企業方復工時間推遲，崗位缺口不斷縮水，部分企業更是自身難保，招聘崗位數量縮減可能是大勢所趨。
對於高校畢業生來說，因為無法如期歸校，各類線下招聘活動受阻。日前，為防止大規模的人員聚集產生疫情擴散傳播，人力資源社會保障部、教育部、財政部、交通運輸部、國家衛生健康委五部委聯合印發通知，要求在各大高校在疫情沒有得到完全控制之前，將面向大學生的線下企業招聘活動全部叫停。而隨著金三銀四的春招走向尾聲，招聘求職雙方都面臨不小的困境與挑戰。
據BOSS直聘發佈《2020應屆生春招求職趨勢報告》發佈的數據顯示：截至2020年3月31日，應屆畢業生在春招季有求職意願的人數較去年增加了56%，但反觀企業，其招聘需求在情理之中不增反減，同比去年下降22%。
在不利環境之下，政府與相關企業單位和各高校就業中心及時協調，共同協作為畢業生就業出臺了相關的優惠政策與應對措施措施。
線上招聘助力就業
教育部表示，將利用互聯網優勢，鼓勵高校和用人單位通過聯合各方網站平臺進行崗位與市場的共享與交流，以期實現供需信息對接，推動面試、簽約等流程的有序實行。
為保證疫情之下的高校畢業生就業，各省市地區大都推出了便利就業手段，使應屆畢業生可以參與網絡雙選會。大力推進線上就業，使得信息的共享和傳遞更加便利，也給畢業生求職帶來了新的機遇。
更多更廣的就業渠道
在完善就業途徑的同時，相關部門也提出了其他舉措以減緩就業壓力：例如，預計增加32.2萬專升本招生規模；擴大重點領域招聘，如醫療教育行業招聘、特崗教師計劃；拓寬國字號招聘渠道，做好國企機關事業單位招聘考錄工作；引導基層就業，擴大選拔選調生，如推行三支一扶計劃、大學生村官等項目；鼓勵大學生參軍入伍，或到基層就業、創業；同時重視建立校企合作的對接平臺，儘可能使人才供需對接最大優化。另外，隨著最近疫情發展進入平穩可控態勢，各地也出現了統籌疫情防控與就業工作，開始有序組織一些企業開展線下招聘會，逐步緩解就業市場的壓力。
（2020年成都“春風送暖就業先行”線下專場招聘會）
疫情之下，嚴峻的就業形勢讓所有求職者在共同的挑戰之下迎來了更高的招聘要求與門檻，同時也使部分企業乃至行業暴露不足。我們要做的是去正視這些問題，及時調整，然後找到解決的辦法。那麼，我們又該如何為求職做準備，獲得心儀的offer呢?
機遇挑戰並存，適當調整職業規劃
疫情期間，線下第三產業，以餐飲、旅遊為代表的服務業幾乎都遭遇了不同程度的衝擊，甚至面臨著裁員倒閉的窘境，同時根據boss直聘的統計數據可以看出，一些進出口貿易由於疫情全球化蔓延，也受到了二次衝擊；然而在線教育、在線辦公、遊戲短視頻等互聯網領域卻成功抓住風口，互聯網線上教育的用戶數量一度達到3億人，這些行業出現了爆發式發展，崗位需求增長。同時，疫情也讓很多行業重新引起了大眾關注，如在中國人才缺口比較大的公共衛生、應急管理、社區服務等領域。
另外，因為有些行業員工缺口較大，一些平臺進行了合作，出現了“共享員工”的新型靈活用工模式。據報道，以盒馬鮮生、京東、蘇寧為代表的生鮮平臺、物流遞送等行業都紛紛開啟靈活用工模式，這種新型工作模式很大程度上促進了人力資源的合理調配，很有可能成為未來經濟業態的新發展方向之一。
這些用工領域的新現象，預示著未來行業結構的轉型與創新發展，同時也為求職者提供了新的信號與機遇，這就需要我們緊盯招聘動態，在原有求職方向的基礎上，適度調整自己的職業規劃。疫情的影響畢竟是暫時的，在疫情過後，我們更應該在“新時代”來臨之前把握就業形勢，抓住機遇。
提高自我能力，增加求職砝碼
隨著招聘崗位的縮減與求職需求的擴大，僧多粥少帶來的必然結果是企業單位主對求職者的要求持續提升。有調查顯示，應聘者對於專業技能的掌握程度和相應證書資歷證明已經與求職成功率與實際薪酬直接掛鉤，通常情況下，招聘者往往更青睞於技能突出的求職者，與他們達成應聘初步意向的概率是其他人的1.4倍。
對於畢業生而言，首先應確定好自己的未來方向，是繼續深造還是參加工作？如若決定參加工作，則需要根據自己的專業所學，結合當前就業形勢，確定好自己心儀的行業領域，根據自我定位做出較清晰明確的職業規劃。
而對於一些求職尚不迫切的低年級大學生，除了穩紮穩打學好專業知識之外，在工作之前，如果有意向崗位，可以提前做好前期調研，在各大招聘平臺瞭解招聘要求，在明確標準的情況下及時提升自我各方面的綜合能力。無論面對怎樣的就業形勢，自己有過硬的本事永遠是上上策，只有這樣才能做到真金不怕火煉，順利拿到心儀offer。
數據來源：《智聯招聘春季求職競爭週報》、《boss直聘2020應屆生春招求職趨勢報告》
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