一位大師的 職場生涯規劃 語錄

大家好,我是古典。

最近有很多新朋友來,先簡單做個自我介紹。

我有三重身份。第一個是生涯規劃師,目標是幫助大家找到更加能發揮自己天賦的工作,外在成功,內在幸福,創造自己想要的人生。

幹著幹著發現自己幹得還不錯,就把自己的很多有關職業規劃的想法和觀點寫成了書,迄今為止累計銷量超過400萬冊。於是就有了我的第二個身份——暢銷書作者,估計很多人也是通過我寫的《拆掉思維裡的牆》和《躍遷》認識我的。

同時,我覺得這件事真的很有價值,所以開始做公司,就這樣我創辦了“新精英生涯”,現在已經成為國內最大的生涯規劃師培養基地。

最近是傳說中的金九銀十,又到了跳槽季,因為這些身份,好多人諮詢我:

我要跳槽 、我要轉型 、明年我要幹一票大的!

古典老師你和我說說看我該這樣嗎?我該那樣嗎?……

我腦海裡不禁浮現《動物世界》中的一個經典場景:“交配的季節又來了,動物們蠢蠢欲動。”

中文字是非常有趣的——蠢這個字,來自“春天的蟲子”。

春天來了,蟲子睡了一個冬季,氣候變暖,想打開凍僵的身體——動一動,出去覓食。這種有生命力,也覺得外界變暖的狀態,就是蠢蠢。

在職場其實也是類似的,9、10月份,年度過半,今年大局已定,明年逐漸清晰,各個公司也開始招兵買馬,這個時候到底走還是留?很多人就蠢蠢欲動。

但是大部分人僅僅是感性上覺得也許有機會,隨大流跳槽或者轉型——一兩年之後,等你回頭看時,會認為這是一個好的決定嗎?

這是今天我要和你聊的——什麼是一個好的職場轉型?轉型過程中常見的坑有哪些?怎樣通過更好地瞭解自己,抓住更好的機會?


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未來10年面臨的職業趨勢

前幾天我聽到一個段子,BAT中一個產品經理幹得不開心,跑去和領導大吵一架,瀟灑甩下一句話:“此地不留爺,自有留爺處!噢耶!”

這時,他已經拿到offer,去了另一個公司。和人力報到完後,他去見直屬上司。打開門發現,裡面坐著的就是之前自己甩臉的老大,老大也跳槽到了這裡。老大見他第一句也是,“噢耶!”

這不是一個個例。

我剛拿到一個領英關於跳槽的數據,職場跳槽頻率從2014年34個月平均在職時間,慢慢到2018年降到了22個月。也就是說,你兩年了還在同一家公司,就是一個老員工,拖了跳槽人的後腿。

很多人說,這是因為90後、00後不靠譜了。

你要這麼想,很有可能是你老了——每一代的老人都說下一代年輕人不靠譜——70後說80後啃老、80後說90後腦殘、90後說00後喪。

其實不是,跳槽人群裡,90後和00後和80後的比例是差不多的。

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不是某一代人不靠譜,而是職場變化速度快了——為什麼?

在我看來有4大原因:

1,職場變化速度加快了

行業迭代變快,公司倒閉速度變快,中關村創業公司平均壽命從原來的0.97年到0.62年,也就是10個月就倒閉了。中小企業生命期是3年左右。

2,每個人有“內生”的職業變化需求

剛畢業1-3年:快速試錯,期間會有1-2家公司。

28-30歲左右:尤其男生成家立業,經濟壓力大,驅動力會改變。之前想找一個改變世界的工作,在這個階段就會謹慎很多,承擔更多家庭責任。

35歲-40左右:人慢慢意識到體力下降,必須把人力資本轉化成社會資本,需要重新調整自己的能力結構。

每當這三個時期,人就會內生出很多職業變化的需求。

3,女性的職業脫離

儘管男女平等天天說,但坦誠說,在職業發展上,女性還是“吃虧”的。

28-30歲女生的職業發展原本處於一個上升曲線,但結婚生子後,尤其是獨生子女家庭,女性一般會有2年的迴歸家庭期。等到結束再回到職場,續上過去的職業發展曲線有點難。

女性的職業脫離,也會是一個重大的社會變化。

4,還有一個特別重要的,未來持續10年的趨勢:摩擦性失業

什麼是摩擦性失業?

每當科技有重大變化時,有的職業領域會迅速崛起,有的領域則會下降——這會帶來社會的很大變化。

比如電腦的發明,有大量的打字員、行政崗位需求下降,而編程、電腦操作員開始吃香。

AI無疑會帶來很大的摩擦性失業。

我們來看看,這是京東的物流倉庫,小機器人會從貨架取東西配送。原來有3000人,現在只有30人,大部分工作都被小機器人替代了。


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在北京很多校園裡,你也能看到自動配送的機器人,它們會自動躲開行人,把快遞送到宿舍樓下。

在這樣一個快速AI時代會出現,底層的人會被機器擠壓而失業,比如銀行櫃檯收銀員,他們需要再教育,學習新技能,比如轉型做理財顧問。

這樣又會擠壓中層的人,中層的人一部分會讓自己承擔更多工作,一部分人則會擠壓高級職場人——頂層的人其實沒事,他們用資本和資源工作,效率高了,對他們最好。

所以,整個社會像擠牙膏一樣 ,每個領域都遇到變化——當然, 中層的人受影響最大。

所以,如果說過去職場是金字塔,今天的職場有點像一片海洋。只有地震會影響金字塔,而今天商業世界的每一個變動,都會最後形成漣漪傳到你身上。


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在這個變化不定的海洋之中充滿了危機。

每個變化看起來是危險,也是機會。

這樣的時代背景下,如何設計自己的生涯,讓自己發展更快?

未完待續....


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