那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

不管你在北上廣,還是南海南

總能聽到老闆“振奮人心”的講話……

而你總想……

01

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

而你……總想讓他們清醒清醒

02

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

而你……總能從中挑出毛病

03

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

而你……總能抓住(非)重點

04

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?


有一天,你用你的經驗告訴他實話,

而他,也有他的經驗啊!

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?

Yan老師:

大家是否覺得今天的場景特別的“實際”,總是在“關注細節”?這些都是【具體務實】的一些特點,下面來跟大家簡單分享下具體務實的行為特徵——

喜歡關注自己認為“真實、具象”的事物,有可能過分專注事實而喪失新的機會和可能性。

善於將工作細分,並且發揮理性思維收集相關信息。

崇尚精確,擅長細節關注,但是有可能過分陷入細節,而缺失大局觀。

偏向以來過往工作與生活中長期積累的常識、經驗,對於未知的、變化的事物持懷疑態度.

Yan老師的職場小貼士:

1、在現實的商業社會中,我們每個人對待事物的看法都有不同的視角和理解,有些時候我們關注的是事情的整體態勢和發展,有些時候我們關注的是某一個具體的環節。因為不同的關注點,所以才有了不同的行為呈現。

2、多數情況下,無論你關注的是整體還是具體環節,是基於你對這個事物的常識性思考和經驗判斷。

3、在我們的工作和生活中,我們總是在不斷的找尋各種細微末節的“證據”來證明自己的立場和觀點。有時候我們懼怕變化或者未知的事物,是因為我們找不到蛛絲馬跡來證明變化和未知即將給我們帶來什麼。

那些按經驗辦事的員工,後來怎麼樣了?


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