想學管理?看完這本書你就入門了

2019年高考已經結束,新學期開學之際,又將有大一批學子,懷揣對管理學的好奇與熱情,投身工商管理學科的學習之中;也將有一群企業高管、各界精英,重回高等學府,學習MBA的課程。

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在市場經濟高度發達的今天,管理學無疑成為與經濟、金融並肩的大熱門學科。可是,你真的瞭解管理學嗎?

今天推薦的管理學書籍,是一本管理學學習者不可繞過的讀物——

《管理思想史》,一部全面梳理西方管理思想演變歷程的經典之作。

它以時間為線索,講述了西方特別是美國管理思想的發展。它把管理思想納入文化環境的框架裡,使我們理解管理思想“曾經是什麼、現在是什麼、為什麼以此方式發展起來”

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一、早期管理思想

管理是隨著人類社會的發展而自然發生的。當個人在群體中活動時,為了達到目標,滿足個人的物質精神等需求,必須進行一定的組織活動,這就是“管理”的雛形。

早期管理思想出現在國家、家族等的管理中,他們很大程度上是“局域性的”,“佔據統治地位的是反商業、反成就和很大程度上反人性的文化價值觀”。在這樣的條件下,並沒有創造正式的管理思想體系的必要。隨著文化的重生,新教倫理、自由倫理、市場倫理改變了人們的文化價值觀,產生了一種新環境,導致了對正式的管理研究的需求。

工業革命的發生,工廠體制的出現,帶來了一系列新的管理問題,組織需要一批訓練有素的管理者合理地計劃、組織、控制早期工廠的生產活動。四位早期工廠中的管理先驅——羅伯特▪歐文、查爾斯▪巴比奇、安德魯▪尤爾、查爾斯▪杜賓提出了自己的見解,他們的一些思想,成為現代管理思想的濫觴。

二、科學管理時代

在這一部分,作者重點介紹了科學管理的思想。通過對管理學幾大宗師的生平及其貢獻的介紹,我們大致可以窺得那一時期的社會全貌。

隨著工業革命的深入推進,管理實踐系統化的需求日益緊迫。而工程師,管理實踐信息的首要來源,可以為工廠如何精簡投入、提高效率提出建議。

工程師弗雷德裡克▪W▪泰勒,便是管理思想發展過程中的核心人物。他提出了科學管理原理,極大地提高了工人的效率,成為科學管理的開山鼻祖。團結在泰勒周圍的六位人物——卡爾▪巴思、亨利▪甘特、吉爾佈雷斯夫婦、哈林頓▪埃默森和莫里斯▪庫克,他們在科學管理誕生之初產生了重大影響,是傳播效率真理的先鋒。

泰勒研究的是如何提高工人的效率。在管理進步的同時,組織理論也隨之出現,亨利▪法約爾貢獻的管理原則和管理要素,

馬克斯▪韋伯探索的理想的行政組織形式,都為組織效率的提高做出了巨大貢獻。

當先驅們推動科學管理的早期發展之後,另一些人使該運動邁向成熟,科學管理的理論正式進入教育領域,同時國際上也陸續出現了科學管理運動,將科學管理原理應用於實踐。

科學管理是這個時代的文化的產物,反過來,它又使這個時代的文化成為一種具有經濟、社會和政治活力的成熟文化。

三、社會人時代

“社會人”誕生於科學管理時代的後期,它的主導思想是:員工滿意度和生產率取決於員工之間以及員工與其上司之間良好的社會交往與互動,因而實現效率和工作場所和諧的關鍵在於支持性的人際關係

霍桑研究便是這一時期的一個代表,它對人際關係方法的興起和發展所作出的重大貢獻無法被忽視,它開創了一條至今仍在繼續的探索旅程。

政治哲學家瑪麗▪帕克▪福萊特、高層主管切斯特▪巴納德處於不同時期,但都為管理思想的發展作出了重大貢獻。他們共同成為尋求組織整合的締造者,是科學管理時代和社會人時代之間的橋樑。

管理思想發展至此出現兩個分支。

一個以人為導向,關注人際關係運動經過微觀和宏觀階段的發展和精煉。微觀階段見證了大量對群體動力學、決策參與、領導以及激勵等主題的行為研究。宏觀階段見證了對分析工具和概念模型的設定,解釋組織的正式和非正式方面的互動。

另一條脈絡強調組織的結構和設計,人的因素被置於相對次要的位置。這一派的人物更為關注各種活動和關係的合理結構,以實現本質上相同的目標。

四、現代

現代管理思想是過去的思想在四個方面進一步發展的產物:

在亨利▪法約爾工作的基礎上擴展而成的一般管理理論和管理活動研究

人文主義者、人類關係學家和其他一些人本取向的研究者提出的行為發展

組織結構的發展觀點;

以亞里士多德、巴比奇、科學管理先驅及其繼承者為代表的問題解決範式

一般管理理論與戰略管理的實踐,組織行為與理論的發展,對管理的科學與系統的追求,全球舞臺上的管理責任與機遇,使得現代管理思想異彩紛呈。在當代,管理思想度過了它多樣化的青春期,並在尋求其成熟的專業化態勢。




管理是最動態的學科之一。時代在改變,管理思想也需隨之改變。我們在管理發展的歷史中,需要學習的是前人的思考方法及其不足之處,為現代管理理論的完善提供借鑑。學習歷史,其實就是在學習這一門學科。

看過《管理思想史》,你便會明白,管理一科,就是隨著經濟、政治、技術等變化而不斷變化的科學,它是人與社會相結合的科學,它的原理適用於所有需要組織的事務。

管理學的發展正在路上,你心中理想的管理是什麼樣的呢?歡迎留言討論。

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