一般提起遊戲公司，人們都會想起身穿自由休閒服飾的年輕員工、平等的公司文化和極具個性的辦公室等等。遊戲公司的員工更具年輕化及創造性，如何對這些新生代員工進行個性化管理是企業管理的關鍵。
而帶有激勵性質的會獎旅遊正是現代企業管理的創新性手段。會獎旅遊可以使員工的自尊心和成就感得到極大程度的滿足，並由此獲得足夠的精神激勵和自我發展動力，生產效率也隨之顯著提高。
會獎旅遊，不僅僅是帶著員工吃吃喝喝，而是要讓他們得到培訓和增長見聞的機會。通過會獎旅遊，員工開拓視野，培養能力，同時也增強了員工對企業作出長久貢獻的期望。獎勵旅遊作為一種獎勵手段，與其他獎勵相比，所產生的效果更長久，爆發力更強，而且員工畢生都會記住，最終轉化為企業業績的增長，成為長期激勵的有效因素。
會議、拓展和旅遊相結合，提升團隊意識與項目娛樂性並重，增強員工對企業的認同感及歸屬感。另一方面，規模較大的會獎旅遊更是一種廣告宣傳方式，可以有效擴大企業影響力，提高企業形象。
“東方會獎”成為近年會獎領軍品牌
東方會獎擁有多年大型旅遊和活動策劃、操作積累經驗，致力於發展會獎旅遊品牌服務，屢次打破業內單場旅遊接待客戶人數，及行業項目創新性項目，為客戶提供超乎想象的增值服務。在遊戲領域，東方會獎成功服務多個遊戲品牌大咖公司，如：網易、37手遊、37互娛、大藍遊戲、小瓜遊戲及6KW等。
精彩的2019年，東方會獎還成為多個行業頂尖案例的創造者；某知名保險公司100週年星夢郵輪年會（800人），頂級微商品牌奢華迪拜遊（1746人），某互聯網科技三週年泰國夢幻之旅（2540人），某知名化妝品企業4週年巴厘島年會（1360人）；金融領域諾唯真郵輪包船日本之旅（4700人）；金融領域越南峴港高峰論壇（2500人），金融領域迪拜星耀論壇（3500人）；某國內知名化妝品企業澳門國際演藝級發佈會(2000人)。
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創新的品牌服務理念
東方會獎秉承“讓客戶感受超品質、超理念、超期望”的服務理念，站在創新無界的時代高度，積極推廣品牌服務，率先打造品牌全案旅遊服務的理念。
東方會獎是一家專注為互聯網、遊戲、社區電商、微商等行業提供一站式“定製旅遊”全案服務的公司，致力於品牌旅遊與平臺服務的高度結合。東方會獎作為2019年會獎旅遊行業的獨角獸，目前在全球擁有超過40多個國家和地區的國際化專業執行團隊、媒體資源、交通資源和場地資源，專注於服務過程、一手的資源和新型的服務信念，獲得客戶和行業的好評。
東方會獎的優勢在於擁有高效資源整合能力、經驗豐富的執行團隊及讓客戶驚喜的創意策劃，通過專業的定製方案，為客戶解決了管控溝通、人力及資金成本等問題，同時為客戶提供了量身定做的旅遊服務全案。
通過整合全球的優勢資源，為客戶提供差異化的品牌特色定製全案。定製化產品與高效執行團隊的高度融合，為品牌IP造勢賦能，提升客戶的品牌價值，為客戶拓展新市場提供助力。 在遊戲公司的熱潮下，東方會獎深度挖掘行業痛點，全方位打造會議+拓展+旅遊新模式，為客戶提供專業的旅遊諮詢服務和豐富的旅遊產品及資源，使客戶對市場發展趨勢有更敏銳的觸覺。
服務亮點
超高的服務標準，創意的活動策劃，為企業實現造勢及宣傳效果。在會獎旅遊服務執行中，警車開道、貴賓專屬通道及快速通關、身穿當地民族服飾特色的接機儀式、全程視覺化的品牌包裝等，都是東方會獎服務的基礎標配。
東方會獎在跨界整合資源有絕佳的優勢。在會獎旅遊活動中，為客戶邀請大牌明星、政府官方主流媒體、境外國家皇家親信出席、訂製活動賽事等特色活動策劃。東方會獎讓企業員工在旅程中玩得盡興、玩出花樣。旅程中，專業攝影團隊立體的精修照片以及精簡視頻的同步輸出，配合公司造勢推廣，為品牌實現精準引流。在旅遊中，打造企業IP，彰顯企業調性，提升企業效應及員工的認同感，增強企業榮譽感和凝聚力。
東方會獎團隊
東方會獎團隊擁有國內外一手地接資源，豐富的大團旅遊操作經驗，服務人數超過100萬人次，助力遊戲公司用會獎旅遊的形式為企業管理帶來創新方式。東方會獎的策劃團隊年輕有創意，跟帖潮流，深入研究行業特性，策劃符合遊戲公司的全案服務。
東方會獎連接全球目的地旅遊機構、旅行社及各行業企業的成為合作關係，用專業的服務態度和創新的策劃能力，精心打造根據企業特性要求、度身定製，高水準的會獎旅遊產品。在旅程中融入企業文化和經營理念，達到企業舉辦會獎旅遊的管理目標，為企業賦能。
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