近日，內蒙古自治區森林消防總隊新訓大隊緊緊把握新消防員思想脈搏，活用“三關”，幫助他們度過訓練“瓶頸期”。
一是把好“教育關”，著重打牢思想根基。新訓大隊積極開展戰鬥精神和使命任務教育，每月開展“五星消防員”評比活動，讓訓練標兵“上榜上牆”，引導新消防員學習先進、爭當先進，營造“比學趕幫超”的濃厚訓練氛圍，錘鍊勇於吃苦、敢於挑戰的精神，進一步樹牢“以苦為榮、以苦為樂”的思想根基。
二是把好“幫帶關”，發揮模範帶頭作用。訓練中，幹部骨幹堅持跟課跟訓，注重身體力行率先垂範，工作幹在前、訓練衝在前，注重創新訓練方法，採取“開小灶、教方法、定目標”等措施，及時讓暫時“掉隊”的新消防員趕上來，有效提升整體訓練水平。
三是把好“鼓勁關”，充分激發訓練熱情。緊貼新消防員思想實際，注重勞逸結合、循序漸進、科學施訓 。利用訓練間隙，廣泛開展“才藝展示”、“趣味遊戲”等活動，進一步激發訓練熱情，同時，利用課餘時間和休息日，組織“體育競賽”和“心理放鬆小遊戲”等活動，既消除了平時訓練的疲勞，又愉悅了新消防員身心。
通過開展“三關”活動，極大地調動了新消防員參訓的積極性和主動性，全體新隊員紛紛表示：一定會端正思想態度，充分認清自身不足，苦練本領，為圓滿完成新訓任務打下堅實基礎。
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