转眼间，时间已经来到4月份了，往年这个时候，各大高校的毕业生，应该已经为走出校门，步入社会而做准备了。而毕业生首要面对的问题就是就业，由于每年毕业生屡创新高，导致毕业季离不开“就业难”的话题，而今年情况如何呢?
2020年，找工作会更难吗?据了解，2020年高校毕业生的数量达874万，创下新高。另外，一场“黑天鹅”的降临，让原本就严峻的就业形势，更加是“雪上加霜”，线下招聘放缓，求职热潮也比往年来得更迟一点了。
另外，由于部分企业停摆一两个月，收益遭遇影响，导致原本的招聘计划也打消了，开始裁员缩招。这样一来，就业竞争就更加激烈了，这对于2020年的毕业生来说，是不愿看到的事情，不过，目前“金三银四”虽然姗姗来迟，但是还是成为了2020年毕业生求职主战场。
对于毕业生来说，不仅希望找到心仪的工作，迈好走上社会的第一步，同时，对于工作的薪资、就业城市、岗位都是有一定要求的。当下，春招进行时，针对这些方面，近日，BOSS直聘发布《2020应届生春招趋势报告》，让我们一起来看看详细情况吧!
报告显示，2020年应届生和2019年相比，更加的活跃，活跃求职增加了56%，可见，毕业生的求职热情并未下降。不过，企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%，这也是我们上文所提到的原因了，一些企业、行业暂停或取消了招聘计划。
其中，岗位收缩程度最大的是金融行业，另外，贸易/进出口行业受到二次冲击，纺织、鞋履、小商品等领域外贸订单数急剧下降，应届生岗位数量也大幅收缩。就在部分行业需求缩减的同时，也有一些行业对于应届生的需求大，为他们提供了大量的工作岗位。
比如，人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等战略新兴行业，对于应届毕业生的需求增大，不过，这些行业对于应届毕业生的学历也有一定的要求。BOSS直聘研究院数据显示，2020年人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%，也就是，行业更倾向于招聘硕博学历的应届毕业生。
在薪资方面，毕业生的期望薪资和企业的平均招聘薪资之间，也是存在一定差距的。BOSS直聘研究院数据显示，2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元，应届生的平均期望薪资则高达6139元。
另外，一流大学建设高校应届生的平均期望薪资高达10813元，高于海归应届生期望薪资。由此可见，大部分的应届毕业生更加希望自己能够拿到高薪，随着毕业生的期望薪资的提高，企业对于人才的要求也提高了。
在2020年春招季，这类人则成为“香饽饽”，那就是本科及以上学历的毕业生。报告显示，应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%，较2019年同期高出13个百分点。
不得不说，今年的应届毕业生真的是太难了，企业缩小用工规模，网上求职难度大。不过，从以上的报告中，也能看出，一些行业为应届毕业生敞开了大门，同时，高学历的应届生优势更大，你在其中吗？
2020年就业形势严峻，但留给广大应届生的的机会也会很多，希望大家抓住机遇，做好规划，找到一份好工作。
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