作为职场新人，怎样从职场小白成长为职场达人，驰骋职场？笔者认为，必须提高四方面素质。一家之言，请参考。
第一，要有能力。这个能力是指操作能力、动手能力、业务能力。这是一个人在职场站稳脚跟需要具备的最基本的能力，是基础。无论在哪个岗位工作，都要尽快熟悉业务，熟练掌握业务技巧，按照操作流程和规章制度按时完成本职工作。
要具备并不断提高这方面的基本素质，一要认真学习。学习操作流程，学习规章制度，不耻下问，勤于思考。虚心向同事请教，虚心接受批评，不断提升自己。二要时刻不断反省自己，对照制度和标准找不足，对照优秀员工找差距，然后反思差距，反思不足，改正工作，改进提高。
第二，要有执行力。上司安排的工作按时按质按量完成，要有高效率。一是工作要有规划、计划。凡事预则立，不预则废。计划定了后，要倒排工期抓执行。二是要善于团结同事，发挥团队力量，借助外力尽快完成任务，提高效率。三是要强化“执行没有借口”理念，上司安排的工作，上级安排的工作，尽最大努力，调动一切资源、一切力量，不折不扣执行，按时高质量完成。
第三，要有亲和力。通俗讲，在职场，要有情商。要处理好和领导与同事的关系，和谐相处，和睦相处，赢得领导信任，得到领导认可。要尊重领导，多与领导沟通交流。坚持“吃亏是福”，任劳任怨，多干活少说话，多奉献少索取，维持好和同事的良好关系，树立自己在领导和同事中的良好形象。
第四，要有领导力。即使你是普通员工，也要锻炼领导能力。这里的领导力，主要是指锻炼自己的协调能力和综合管理能力。首先，要协调好和单位内部相关部门的关系。比如，你是客户部，与之关联的还有业务审查部、法律事务部、业务审批部、行政部等，那么你日常工作中要做好业务，就要协调好和这些部门的关系。融洽的部门关系，能够提高工作效率，可以说，协调出生产力，协调出业绩。其次，要协调好和社会有权审批部门的关系。比如，你要在房地产公司工作，就要协调好和政府土地管理、房产管理局、规划局、税务、公安、消防、气象等部门，以及各商业银行的关系。协调好这些外部关系，将会助力你有效地开展工作，少走弯路，减少麻烦，提高效率，提高你在单位的地位。
閱讀更多 渤海新人 的文章
