據報道，懷化市財政局和總工會聯合發文，要求從包括教師在內的所有公務人員工資中扣除促進消費款，標準不一，比如績效工資2600元的要扣2000元，生成電子消費券，在指定時間內用於懷化市各區縣吃飯、加油、商超、小賣部等消費。
村看村、戶看戶，群眾看幹部。因為疫情的影響，老百姓的消費受到極大的抑制，餐飲服務行業舉步維艱，地方政府出臺措施，鼓勵黨政機關事業單位的幹部職工帶頭消費，這無疑是值得肯定的。但出臺措施鼓勵消費，需尊重市場運行規律，尊重消費者的個人意願，而並非越“硬核”越好，更不能搞“強制消費”，這反而會把刺激消費的好經念歪了。
我國勞動法有明確規定，工資應以貨幣形式按月支付給勞動者本人；不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。懷化市財政局從教師、公務員工資中，直接扣除部分工資，強行生成電子消費券，“逼”公職人員在某個時間段去消費，如果超過這個時間段，甚至有過期作廢的可能，這樣的“神操作”，不但把刺激消費蛻變成了強制消費，而且違法了國家的相關法律法規，侵犯了公職人員的合法權益。
刺激消費是一門技術活，講究方式方法尤為重要，一些地方的“拍腦袋”決策，無視規章制度，這反而不利於刺激消費。比如某地為提振民眾消費信心，助力餐飲企業渡過難關，倡議黨員領導幹部帶頭“下館子”，以實際行動體現社會責任，每週消費不低於200元。這樣的“拉郎配”一出臺就飽受爭議，讓實行效果大打折扣。又如某地為鼓勵公職人員帶頭消費，居然採取了關閉機關事業單位食堂的“硬核”措施，可以預見，這樣的“強制消費”註定是難以走遠的。
推進復工復產，刺激消費，利國利民，這毋容置疑。但各地不能關著門，“拍腦袋”決策，而是應該深入調查研究，在廣泛聽取方方面面意見建議的基礎上，從政策工具箱中拿出能持續增加消費信心和消費能力的方案，才能保證把好事做好，而不是這樣以權壓人，以上壓下，用“一刀切”的措施強制公職人員消費，這樣不切實際的魯莽做法，即使短時間刺激消費，但只能是曇花一現，難以真正健康長久地刺激消費。（江文）
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