埃米尼亞·伊貝拉，全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商學院巡視委員會成員，歐洲工商管理學院組織行為學教授，世界經濟論壇全球議程理事會成員，職業與領導力發展方面的專家，主要研究領導力發展、人才管理以及女性事業發展，著有暢銷書《職業身份：非常規策略重塑你的事業》。
赤腳的讀書筆記：
- 看這本書，基本上能把個人發展的瓶頸和障礙都殘忍地揭發出來。
- 我一直推崇匠人精神，把一件事盡力做到極致才會有心流的美好感覺和被人肯定、讚賞的虛榮。越擅長的事一直去做，最終變得只會做擅長的事，導致無暇顧及更有意義、更有價值的事，這就是能力陷阱，成就你的，也制約你。這個問題我不嚴重，反倒是學的東西太多，沒經常使用基本荒廢。
- 我最想要脫離的是人際關係陷阱，從小學到大學期間的同學，我基本上沒有主動去聯繫。
- 發現個好玩、有趣的事也不知道找誰分享才不唐突。
- 今年痛定思痛，重點突破自己的人際交往，不認識的人也主動加為好友，厚著臉皮瞎扯幾句。其中最有效率的是把不熟但喜歡閱讀的人都湊在一個群裡分享和交流，把我運用過有效的方法、理論先推薦給他們，形成氛圍後大家互相分享，一起受益。
- 我一直有一個很幼稚的想法，人際關係的主動經營是虛偽的功利主義。人的本質是一切社會關係的總和，算算我這三十幾年的累計真的太有限了，對不住馬克思的精闢總結。
- 現在準備彎道超車，多組織線上、線下活動，加深與志同道合的朋友的連接，主動付出自己的價值，會吸引到我要的豐富世界。
分享到:
閱讀更多 樂脆君35號 的文章
