耕耘白鴿
難，肯定難！
為什麼呢？因為這個問題都很難的，五十歲了，為什麼還要出來找工作？這裡面問題就多了呢。
一，年齡太大了
現在00後都出來工作了，現在的年輕人，熱情似火，朝氣蓬勃，新鮮的事物每天都有。五十歲的年紀，思想，頭腦，行動都跟不上了，而且這個年紀的人都比較固執，喜歡以自己為中心。
你是老闆你會選哪個？
二，性格的問題
既然已經五十了，還要出來找問題，應該也和個人的性格有關係。如果性格好，會處理人際關係，真正沒有工作了，肯定會有其他的辦法解決，而不是要出來找工作。
性格不好的人，到哪裡都留不住了。
三，學歷或者能力問題
應該是沒有很高的學歷，也應該沒有很好的專業技能，比如說是醫生，會計師，這些職業需要上了一定年紀的。
如果有專業的技術也可以，比較獨家的，冷門的，這樣也不會出現要找工作的事情。
四，會一門手藝
老話說過：荒年餓不死手藝人。
真沒有工作，還有一門手藝也可以混口飯吃，技不壓身。雖然辛苦，一樣可以自力更生。
五，命不好
你不是富二代，不是拆二代，一切都要靠自己。有時候不得不信命，從一出生就決定了人的一生。
不過不要全信命，命運命運，有這樣的命想辦法通過運來改變。
這個年紀工作還是找得到了，要調整心態，比如保安，做衛生，為了餬口，不能太介意工作性質，只要是通過自己的努力換來好的生活，這都是值得肯定和尊敬的。
五十歲也不晚，人家褚時健這麼大年紀了，還可以種出有名的“褚桔”
也許你那天努力下，也會有奇蹟發生！
如果有嚴歌岑的才華，還需要出來找工作嗎？七十歲都不怕沒有工作。
花妖呀
其實職場中人士到五十歲這個年齡，基本已算上職業上基本定型的時候，那麼前二十幾年知識學習和經過二十來年的職場工作的積累，應該在職業方向，職場經驗，職場位置上算是一個老司機了，那麼這個時候來談換工作的話，也應該是很明確的崗位定位了。
至於提出來的五十歲再來找工作難不難？那就看這些年來的知識學習和工作經驗的最後情況體現在人才市場的價格和受企業的歡迎程度怎麼樣？
如果前二十幾年的知識學習比較少，沒有跟上時代的進步，或者說你前二十幾年的職場生涯只是在原地踏步從事低端的職業，那麼隨著你年齡的增長到五十歲，確實沒有更多的好的職業適合你，而且低端的工作也是競爭激烈，那麼你想要再找份好的工作確實有點難，但正常找一份養活自己的職業還有的。
如果你前二十幾年一直努力學習，加上你二十幾年的豐富的職場經驗，那麼五十歲的你對於企業來說，就是一個寶藏，適合做一些高層管理或是資深顧問，是市場上需要的老薑類人才，所以你還是有競爭力的。
你前半生種下了什麼因，那麼你後半生將收穫什麼果。
米哥職場漫談
什麼年紀找工作都不難，難的是你的心態怎麼去理解回報？講的大白話，通俗一點就是說多少錢你願意幹，幹什麼事情？人生一輩子就在做一件事情，從頭到尾只有一件事情，就是倆字：願意。
結婚的時候講：我願意，就是心甘情願的意思，你不心甘情願這結了婚肯定出事兒，所以很多是被迫的婚姻，最後肯定走不長，
人這一生啊，都在講這兩個字：願意。
那工作也一樣，工作你要願意幹，那找個工作太簡單了，工作是什麼意思呢？工作就是你出賣時間，出賣勞力，出賣精神，換回來錢，就叫工作。講得極端一點，或者把這個程度講得更深一點，就是你在這段時間裡面你是沒多大自由的，你不能自由發揮，你要按照付錢的人的要求去幹活，所以願不願意你就要衡量了，這錢能不能買到你內心的願意。
那既然講到錢，這個錢是很好玩的，你說一個月工資5000塊錢和一個月工資4800有啥區別？可以說是沒區別，那如果沒區別的話，那4800和4600有啥區別？單純看某兩個數字，好像沒啥區別，那如果一直這麼的沒區別，久了就變成5000和4000有沒有區別？
那區別可大了，5000我肯定幹，4000我肯定不幹，4800幹，4600勉強，4400老子要走了，四千二四千，你別跟我講，此處不留爺，自有留爺處。
所以這個錢的上下變動了，會影響人的心態，影響人的願意還是不願意？
所以找工作難不難，最終還是體現在你對這個錢的願意和不願意的體會上面。
所以，你要看找工作是為了，好消耗些時間，沒事幹，太閒了，還是說找這個工作是家裡面的經濟支柱？這是不一樣的。或者說是工作兼顧了兩方面，第一也是太閒了，第二也想有一些收入，但是呢，不求多。還有這個收入會不會關係到你的面子問題，比如說你掙這麼多？別人瞭解之後，會不會覺得你掉價？哎，這些方面綜合考慮起來，你就決定，把錢定好了，找工作立馬找到。
這社會從一千塊錢到一千萬的工資都能找到，就看你把自己定位在哪個點。
作者：張澤鋒，資深企業財務管理顧問，財務管理的實戰派專家，財務職業成長導師，2016年出版《坐上財務總監》，2015年出版《起底財務圈》
張澤鋒
50歲了找工作難嗎？問這個問題應該是針對下崗工人或是農民工。50歲上下的找工作不難，大把人招這段年齡的工。不過工作和工資都不是很理想的。
///女工有清潔工，家政工，飲食廚房打雜工，單位學校飯堂食堂工，小區衛生，醫院衛生，種類非常多，就是怕你嫌棄工資低，工作辛苦。
///男的大多做門衛保安，倉庫管理之類，車輛保管，。還有不是正式編制的環衛工。總之50左右的想找工作也很容易，看你做不做咯。
///我今年48,在酒店廚房打雜，煮飯，洗菜，洗菜碟子，打開水等，一個月2500，酒店包吃住，感覺很好。
///本來可以退休的了，不過沒事做閒得慌，一個月得2500也好，可以減輕孩子們的負擔。
用戶6596862186
五十歲的人找工作難嗎？非常難！為什麼？且看：
原因有兩點：效益和風險
無論個體老闆，私企老闆，國企或外資，任何行業都追求效益最大化和風險最小值。
年輕人身強力壯，手腳靈敏，接受能力強，反應能力快，可塑性強。
五十歲的年齡，己接近老年，反應遲鈍，行動緩慢，接受能力慢，應變能力弱，各種認知和行為己定型沒了可塑性。在工作上創造的效益明顯低於年輕人，這就是不受歡迎的原因。
五十歲年齡，己進入老年，各種病患集於身體之內，說不定那天會爆發於工作崗位之上。人到老年，反應慢，行動緩，很難應對工作中出現的突發事變，不光不能給僱主止損，還會造成自身的損害，往往會給僱主帶來官司糾紛，甚至會造成負債破產。
由於勞動法的不斷健全，僱主為了降低風險，這就是五十歲以上難找工作的最主要原因。
這就給五十歲以上群體畫了一個大圓圈圈，你就是身體再好，能力再強，也很難找到喜歡的工作。迷路的精靈馬漢軍
實事求是的講，五十歲及以後，還是很難找工作了，可能大家並不同意我的觀點！我只是根據我現實工作中及對未來的一些判斷，且態度是積極端正的。
我從事企業人力資源工作和人力資源服務工作已有十年，這是在工作中的總結，人到五十之後，無論你的經驗、身體、能力情況是否可以，我覺得都比較難找工作，而且女性朋友比男性會更為嚴重，原因是:
一、以後科技化、智能化是整體的發展趨勢，到那個時候，人腦的Cpu可能都已退化了，跟不上節湊了。
二、時代總會是年輕人的天下，企業都會是年輕化，淘汰老齡化。
三、你可以說到五十歲基本都是高管，可以去做諮詢，但不覺得這樣的人還是鳳毛麟角嗎？畢竟我們大多數人是在私企工作，不是國企與事業單位！
話說回來，35歲以後都是一個找工作的坎了，那我們要怎麼辦？誰都會有老去、到五十歲的那一天的。我覺得可以做以下準備:
一、不斷升級與更新知識，跟上時代的步伐；保持一個健康的身體，這是“革命”的本錢，這樣到了五十歲在職場上少部分人還會有一席之地。
二、幾十年的工作經歷，你會積累下人脈和經驗，如果能力不錯，可以去做諮詢或是顧問，也是條路。
三、創業，識新，這個大家可能要問了，都五十歲了，找工作都難了，還能創業？我的回答是肯定了，因為這個時代變化太快了，只要你的思維意識沒被時代拋棄，會有很多形式、小本創業的方式方法。
以上是我的一些淺見！
郝哥說職場
50歲年齡以經是身不由己。病魔纏身。怎麼還在找工作。應該是要退休養老年齡。你要是到50歲還在找工作證明前面時間在幹什麼？50歲。沒有一技之長。下體力。肯定不行。當保安，誰也打不過。當庫管。資源太少。看車庫要上夜班受不了。小區門衛，也要值夜班熬夜，不行。能幹什麼呢？當老闆。
鬱金香137652766
難不難要看你自己的能力和工作經驗！和一些年輕比起來是有一些難度！很多公司招聘都有年齡限制！如果你之前從事的是空姐！文秘阿！等等50多歲了就很難找這方面的工作了！但是如果是醫生！教師！會計等等就還可以！這些都是可以養老的工作！所以在選擇自己所從事的工作一定要做長遠打算看看是不是有年齡限制
楊善美
親，我總結了三點。
第一呢女性朋友已退休，想二次就業，不挑工作不挑待遇，找一個保潔活不難，只要不怕髒累。還有重新培訓後做月嫂，工資高。
第二呢男人這個年齡重新找個工作，不到退休年齡，自己辭職了，想找一個待遇好過現在的工作，這樣的人有準備有技術，工作好找。
第三呢是一些沒有到退休年齡被辭退的男人，這些人高不成低不就，三天打魚兩天曬網。找個工作挑三撿四，就會很難找到不出力工資又高的工作。啃老的比比皆是。
愛家胖大姐
五十歲找工作難。因為人到中年人老體衰，身體多病。上有六七十老父母要照顧，下三四小孫子帶理。離不開家。加上身體老了重體力不能幹，手腳不靈活。五十歲算是老人很容易得病，很容易受傷。生病受傷不容易好不容易恢復。重行業賣體力做不了。很多公司工廠不用老人。就業崗位老人淘汰了。老人只能做輕工行。比如說：老人只能做掃地拖地，做保潔，看門口等。但是這行業也不好找。所以五十歲以上都不好找工作。
