又到发年终奖的时候了，有没有很激动、很期待呢？领完年终奖，接下来小伙伴们那颗跳槽的心又开始躁动了。新的一年，每个小伙伴都将对职场有更高的期望，洋米总结了如下四点，祝各位新的一年升职加薪，风生水起！
第一、情商
处理工作上的事情要用脑，处理人情就要用心了，这个时候考验的是我们的情商。职场上没有谁是天生的高情商，所有的高情商都是后天的努力和可以训练的结果，与其说是天赋异禀，不如说是天道酬勤。所谓高情商就是够用心！他们会理解你说言行举止的言外之意，懂老板和同事的需求，他们会站在老板、同事的角度沟通处理问题，不给团队带来不必要的麻烦，懂得互相成就的道理。
第二、你的薪水=行业+企业+能力
最近总听到这样的感慨：今年是非常困难的一年，股市、汇率、房市、家电汽车销量都遭遇重挫，更不用提P2P一百多个平台的暴雷，还好，工资没跌……如果你计划好了的跳槽路，那么请你务必关注一下企业所处的行业地位，一个优秀的企业一定会占据了这个行业的大部分市场份额，并且能够为你的职业生涯背书。当然，无论你在什么行业、企业，你的薪水跟你的不可替代的价值有关，能力越大责任越大，所创造的价值就越大。
第三、90%的承诺不可信
只要你把这个项目做好，部门经理就是你的。才去公司的时候，老板给出承诺，预计两年内挂牌上市，在座的都是元老，都有1%的股权。到年底评选年度十佳员工，总监说你是其中一个，好好干。结果部门经理不是我，公司也面临严重的债务危机，十佳员工也都是老板的亲信。职场中最常用的管理方法就是用涨薪、升职来激励员工的价值最大化，所以有些口头承诺，听听就好了，不必太当真，心态放平和，能兑现更好，不能兑现，也不要影响你自己的整个职场规划。
第四、和优秀的人一起工作
他们的工作习惯、思维方式、资源、自我教育的能力、生活态度。你不一定要比得过他们，但你一定会以最快的速度超越过去的自己。当你在一个圈子不能给你提供养分，不能让你学到东西，即使你在其中的地位再高，对于自身的成长而言都不是最好的。人这辈子跟什么人生活，跟什么人共事，跟什么人打交道，都会影响你的思维方式与解决问题的能力。优秀的人都能主宰自己的生活，而我们大多数人都是在被生活主宰着。
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