其實，性騷擾是一個循序漸進的過程。騷擾者，往往會藉助看似正當的理由，一步步削弱被騷擾對象的心理防線。輕度的，言語上的侮辱，或稱口嗨。往往會披著讚美的外衣，說些挑逗性或者侮辱性的語言。
比如，給身材打分。
或者，評價五官的長相。
再者，對穿著打扮，提出一些貌似善意的建議。
抑或，在同事聚會的場合，講些葷笑話，美其名曰活躍氣氛。如果有人表示被冒犯了，還會有人冒出來說——他是為你好，屁大點事你還在這瞎扯！
在這樣的環境下，很多被騷擾的人，會不自覺地陷入兩難。到底是不是自己太矯情了？想要成為公司的一員，是不是應該表現得儘量包容一點？想著想著，可能就忍氣吞聲了。受害者的退讓，等來的永遠是騷擾者的得寸進尺。
第二階段，性暗示。
騷擾者往往會在相對私密的情況下，做些越界的侮辱行為。通過郵件髮色情圖片
發各種露骨的曖昧短信
本著顧及領導同事面子的心理，這個階段，許多人還會選擇忍讓。那麼，騷擾行為會繼續升級，變成肢體接觸。也就是令人深惡痛絕的職場鹹豬手藉著部門聚餐，假裝關心來勾肩搭背。
要麼摸女性大腿
或者以跳舞或者其他互動的藉口，去摟女同事的腰
如果你此時表現出反感，他們也能給自己找臺階下。不好意思，是我不小心。如果你繼續不出聲，那麼他們可能借著酒勁，對你做不老實的事了。
如果你劇烈反抗，人家大不了說自己酒喝多了。發現沒？這群騷擾者，每走一步，都會給自己留條後路。用一個個看似無心、實則有意的舉動，把你逼入他們設下的圈套。哪怕你真的堅持原則，他們照樣留了一個殺手鐧——蕩婦羞辱。
穿著暴露，就應該被性騷擾。
取得成功，肯定是權色交易獲得。
總之就是一條規律。受害者永遠自帶原罪，騷擾者永站道德制高點。受害者初來乍到，孤立無援，時時處處要以一人之力，對抗所有的人渣。於是，你在自我懷疑中，選擇了沉默。
在騷擾者眼裡，你的沉默=對TA的默許。比如淶源案件中，正是王某當初對小菲示好，沒有引來小菲的果斷拒絕。他就覺得，小菲也要對他好。於是，才有了自己接下來越加瘋狂的舉動。
不少職場上的色胚，也是仗著這套“來而無往非禮也”的邏輯，用來性騷擾新人和弱勢群體。我幫你完成工作，你拿什麼報答我？要不是看在你身材好的份上，我才不幫你呢。
有調查數據顯示，截至2016年，在中國有50.66%的女性遭遇過職場性騷擾。不過，大多數女性受害者選擇沉默（佔比高達82.7%）。沉默的原因，和這套職場惡俗的潛規則，以及油膩員工遍地的工作環境，密不可分。
破除方法，很簡單，也很難。性騷擾之所以如牛皮癬一般難以根治，恰恰就在於人們的不敏感。對更多的同事而言，他們並不覺得某些言語或者行為，構成性騷擾。其實，性騷擾這件事，從來都不需要他人評判。
當你意識到被冒犯了，就得說出來。
讓那些有非分之想的人知道，老孃不好惹。如果對方言語冒犯了自己，要求對方道歉。
面對惡意中傷與誹謗，站出來。
面對發來的色情郵件。可以用不小心群發的方式轉給公司同事，讓大家認清他的真面目。
不要有絲毫的猶豫。因為你的退讓，在對方看來就是可以將性騷擾再往前邁一步的信號。
無論你長得如何，穿得如何，只要不影響公共秩序，就輪不到其他人指手畫腳，更沒有任何人可以以此為藉口對他人進行性騷擾。在惡滋生更大惡之前，用行動澆滅它！
最後說一點，男生也一樣！這年頭林子大了，什麼鳥都有，性騷擾男人的是也有發生，性騷擾男人的有女人，還有男人！
只要你覺得身體某處或某些時候不舒服，一定要反擊回去~
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