為全方面做好轄區群眾就業工作，儘快恢復經濟運行秩序，新城鎮不斷強化思想認識，結合轄區就業和當前疫情防控工作實際，多措並舉，精準發力，做到推動就業和疫情防控“兩手抓、兩不誤”。
一是摸清底數，當好“蒐集員”。認真開展失業人員和用工企業信息排摸工作，安排各村、社區對失業人員進行摸底登記，瞭解失業人員就業意願和方向，針對就業需求，分類別建立人員臺賬。同時，對轄區企業詳細摸底，瞭解企業生產經營信息和用工需求，做到失業人員和用工企業底數清晰，為雙向選擇打下良好基礎。
二是挖掘崗位，當好“服務員”。針對部分轄區居民因疫情導致工作推遲、無法外出務工等問題，新城鎮主動作為，強化服務意識，積極開發本轄區崗位，實現失業人員就近就業。一方面，推動企業復產復工，採取積極措施，組建企業復工復產工作小分隊，分片、分企業、分項目對轄區各類企業復工復產情況進行幫扶，積極與企業對接，主動溝通，及時掌握企業復工復產實際困難，指導企業做好體溫監測、消毒消殺、個人防護等方面工作，確保企業積極穩妥、安全有序地開工復工。截止目前，轄區38家企業、33個工地，共60家已正式復工復產，極大地增加了用工崗位。另一方面，積極開展招商引資。認真梳理轄區資源和可行性項目，依託蘭州國際港務區建設大力開展招商引資，吸引資金和項目落地，全力做好“開源”工作
三是宣傳政策，當好“播報員”。多渠道開展就業信息和就業幫扶政策宣傳，大力推進“線上、線下”兩融合。線上建立以各村、社區和轄區企業為主體的“新城鎮就業信息發佈群”，及時在群內發佈用工需求和省市區穩崗返還、創業貸款等相關政策信息，充分利用網絡優勢，提高知曉率。線下組織專門工作隊伍對轄區企業進行逐一入戶走訪，面對面現場解答文件精神和相關政策，協調區就業局和銀行等部門，全方位跟蹤處理瓶頸問題，解決好企業實際困難。
四是開展用工培訓，做好“監督員”。組建由鎮社發辦、應急辦、衛計辦組成的綜合指導督查隊伍，採取“兩進三送”舉措，即“進企業、進工地”、“送法律法規知識培訓、送宣傳資料、送用工三表（工資表、勞動合同和職工花名冊）”，深入到企業、工地生產一線，結合勞動保障書面審查工作，瞭解掌握企業勞動用工情況，指導和規範企業用工行為，引導企業嚴格落實勞動合同簽訂、工傷保險購買等政策要求，全面保障轄區務工人員切身利益。
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