“孺子牛”不如“望天猴”

看到这个题目，估计有的人可能比较迷茫，“孺子牛”、“望天猴”到底是什么呢？

孺子牛顾名思义就是指鲁迅先生说过的俯首甘为孺子牛，那望天猴自然就是生活中我们见到的华表上的望天猴，那么在职场中，我们究竟应该做哪一类人呢？

相对应的我们在如今的社会上大多数人还是没有显著的家庭背景，于是默默的选择了付出，或者更多的是埋头苦干，经常加班，但不懂得汇报工作，升职加薪的往往于我们擦肩而过，但作为望天猴的一族，干了相同的业绩，却善于经常请示，经常询问，所以升职加薪过程却显得更为顺利。

这样说大家可能不太明白，举个例子就是说，两个同期毕业的两名大学生，他们的综合素质相对均匀，并且加入了同一家事业单位，但两个人的性格却有所差异，正如我们说的，一个属于埋头苦干的“孺子牛”，另一个属于认真工作，善于请示的“望天猴”，一年过去了，得到晋升的一定是后者，原因就是原来“孺子牛”只知道埋头工作，却很少主动向上司汇报工作。而“望天猴”非常懂得汇报的重要性，定期向上司汇报。每次出去谈项目都要在结束后的第一时间将情况报告给自己的上司，遇有一些特殊情况，也总是先请示上司有什么样的意见和想法，再作决定。每次出差在外都要报告工作情况，回公司的第一件事是先向上司作汇报。所以，上司对这个“望天猴”很放心，也愿意安排给他一些重要的项目和外出任务。如此下来，这位下属就掌握了很多的资源，建立了广泛的人际关系，也取得了很好的业绩，在公司的地位和影响也就越来越大，提升他做业务主管也就水到渠成了。

不论你是刚从高校毕业的学生，还是已经在职场上历经摔打的老同志，都必须懂得这个道理，这样就能在以后的路途上尽量少走弯路，即能让领导们看见你平时做的工作，也能做到以老板为中心，自己为辅助的运行模式，才能在以后的工作上更上一层楼。