经过连续15篇文章铺垫，已经把《九型人格》的背景、价值、分型方式进行了细致描述，也对学习《九型人格》的目标、共识、架构做了初步交代，更提炼了实践型《九型人格》的独特之处（具体环节请翻看前面的对应文章）。接下来，将对每种性格特征进行基本描述，尽可能全视角揭开每种性格与众不同的特质。
整体了解性格特征，清楚把握几个关键环节，就能在实际应用中触类旁通。围绕实践型《九型人格》架构描述的核心要素，从以下几个角度去解读，就能对每种性格特征有整体的认知。
1、 理清欲望，关注恐惧，把握理智，了解一个人的生存能力，存在方式和价值诉求；
2、 明确问题处理方式，情绪表达方式，习惯呈现方式，选择把握方式和目标设定方式，就能在社会活动中游刃有余；
3、 找到基本需求树立信心，找对情感支持建立信任，找准发展方向确立信仰，自然实现自我价值。
【完美型性格】：
1、 数字表述为1号。
2、 区分要素：处于腹部能量区，信息敏感点在事件；面对人、事和物关注的时候，对事件关注度远远大于对于人和物的关注度，激发智慧脑能量。
3、 欲望特质：希望事件尽善尽美。
4、 深度恐惧：不能做到完美，就表现出极度担忧。
5、 逻辑能力：条理清晰，层次分明，细节完备。
6、 对待问题：能透过现象看到本质，容易抓住问题关键。
7、关系处理：以处事标准去衡量人际关系，不太顾及他人感受。
8、习惯方式：有节奏生活和工作，关注数据，过于死板。
9、选择特征：得到肯定时才会放开手脚，对批评接受程度低。
10、目标认知：过于追求细节，容易出现目标偏离现象。
11、信心来源于他人的认同；信任来源于他人的包容；信仰来源于自己的高要求。
综合描述：完美型偏重关注事件，希望所有事情都按自己的想法去呈现；思考问题全面，逻辑清晰；看问题入木三分，迅速找准问题关键；无论生活或工作都不太会顾及他人感受，除非得到高度认同；做事有条不紊，追求细节，往往导致目标偏离。
1、如何和完美型性格相处？
肯定他对问题的判断能力和对工作的规划方案，全力以赴支持他；帮助他做好人际关系补救工作；在工作和事情出现阶段效果时及时赞美；在认死理时，千万不要责怪他，因为他对自己的要求比谁都高，可以改变一下环境，让其放松；出现目标偏离现象，适当提醒其目标实现的价值。
关键词：肯定、温暖、赞美。
2、完美型性格如何展现特质？
相信自己的判断能力和规划能力，相信自己的高标准一定会有成果；不要在人际关系上和他人硬碰硬，尽可能事先让合作者明白自己的责任，相信他人的提醒都是善意的；细节打磨出现卡顿时，不妨换个环境放松自己。
轻松原则：别给自己太大的压力！
3、完美型性格在什么领域容易出成果？
独立完成的工作领域比较容易出成果；在财务、精算、精工、流程、规划、设计、监督、检测等领域做事情比较顺手，而在人事管理、情绪管理、气氛调节等领域压力会比较大。
能够掌握这些要素，完美型性格特征已经能够清晰展现。至于完美型性格的变化情况，对家庭、财务、事业等等具体问题，在之后进行单独解读，不在这里更多赘述。
纾解压力是完美型性格需求时刻提醒自己的关键！
教练心语：这个世界因为完美，才让生活更有层次和条理！
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