1
根據期望崗位，創建不同簡歷
簡單地說，就是你的簡歷要有針對性。
例如，你接下來的意向崗位是“產品運營”、“銷售”、“文案”三個方向。
那麼你一定要製作，三個不同方向的簡歷，即“XX簡歷-產品運營”“XX簡歷-銷售”“XX簡歷-文案” （其中XX為你的姓名）。
每份簡歷突出你針對該崗位的工作經驗和競爭優勢：
“產品運營”崗，突出你的運營經驗和協調能力；
“銷售”崗，突出你的營銷能力和渠道資源；
“文案”崗，突出你的寫作和創意能力 。
投遞什麼崗位，你就投出相應的那份簡歷。
如果你的求職意向是大公司的崗位，且該崗位有一些特別的要求，你完全可以花二十分鐘，專門針對此崗位修改簡歷。
這樣能使你的簡歷投遞更為精準，更有針對性。
2
靈活應用職位描述和要求
網上有很多如何寫簡歷的攻略，相信大家也看過很多，一看就會，一寫就廢。
比如告訴你要挑重要的、相關的工作經驗寫，可到底哪些才是重要的、相關的工作經驗，怎麼寫才能讓你的簡歷顯得更專業呢？
職位描述和任職要求非常非常非常重要！
敲黑板！認真聽！
首先，打開前程無憂，搜索你目前的公司，找到你的崗位，把你這個崗位的JD（崗位招聘要求）找出來。
JD上展示的職位描述、任職要求，這些信息應該與你需要寫的工作經驗非常相關，有時候甚至就是你的工作經驗。
其次，搜索你的目標公司，找到你心儀的崗位，仔細閱讀這個JD裡的職位描述、任職要求。
最後，將這兩個崗位的JD進行對比，找到兩者相同的地方，著重寫！不同的地方，可以捎帶著寫。
如果你的崗位沒有招聘信息，也可以找相關行業的大公司，學習借鑑他們相同崗位的JD。
通常JD上的描述，尤其是大公司，都是非常專業的。
這樣，可以減少言之無物或表述不專業的情況發生。
JD上顯示的職位描述和任職要求，在你的簡歷裡有相關展示，還能提高你簡歷的相關度。
3
語言簡潔，條理清晰
上學時試卷上的大題不會答，同學們就會多寫點，期待老師會給點辛苦分或者運氣好命中某個點。
因此很多同學容易進入一個誤區，覺得我簡歷寫的越多，內容越豐富，就代表我工作越認真，能力越強，也越有可能戳中HR的點。
其實不是的。
特別是大公司的HR，每天會收到很多簡歷，每份簡歷停留可能不超過1分鐘。
如果你的表述特別拖沓，內容尤其冗長，邏輯還很凌亂，你是指望HR擁有瞪一眼就能提取你的關鍵信息、匹配你工作經歷的能力嗎？
要想HR能一眼提取到有效信息，看到重點，就要學會
語言簡潔、分條羅列這項能力，能用一句話說清楚的就絕不要用大段文字贅述。
項目經驗
1
沒有項目經驗不要硬寫
有些同學對工作經驗和項目經驗的概念不是很清晰，誤以為工作經驗也是項目經驗中的一部分，沒有項目經驗顯得自己很小白，即使沒有，也一定要硬湊一段出來。
其實這是相當不好的。
如果你將很日常的工作經驗寫進項目經驗，HR會覺得你對原本工作了解不夠，連日常工作和項目都分不清。
項目經驗本就是錦上添花的內容，寫好了得分，不寫也不會扣分。
就如同多選題，你少選但是選對了也能得分，但要是你選多了就得扣分。
所以，項目經驗這塊，如果有就寫，沒有完全可以不寫，千萬不要硬湊！
2
突出介紹該項目
項目經驗與工作經驗不同，不是直接擺個公司不用介紹，HR就知道這是什麼公司。
也許你參與的項目，在你看來非常成功，但很大可能就算是同行業的HR都不瞭解，更別說跨行業了。
所以，在項目經驗這塊，你要儘可能地將這個項目描述清楚，以便HR能清晰直觀地瞭解這個項目。
但這裡還是要強調，表述清晰並不是要寫很多，用最簡潔的語言描述清楚即可。
3
闡明在該項目中，你承擔的職責
一個項目的成功，顯然非常倚仗優秀團隊的協作。
舉個例子，你在某頭部電商企業工作過，在這期間參與了一個比較成功的項目，並且有非常好看的數據支持。
但這個成功的項目到底是不是因為你，才如此成功，HR並不知道。
可能只是因為該大公司的品牌影響力強，也可能是因為你所處的團隊能力強，跟你並沒有多大關係。
因此，在項目經驗中，你要闡明自己主要負責的工作職責，這才是HR所重視的部分。
如果該項目是由你主導的，一定要標註出來。
4
項目經驗在3個左右最佳
可能有些同學的工作本身就是項目制的，比如我們前面說到的“房地產開發策劃”，已經有了幾年的工作經驗，就會有非常多的項目經驗。
這時候，如果把所有的項目經驗都寫上去，會顯得篇幅特別長，而且突出不了重點。
建議選擇3個左右，你認為影響力最大，或者由你主導的項目來寫。
還是那句話，工作經驗需要全寫，但項目經驗是加分項，只需要突出你認為能加分的項目即可，不需要全部填寫。
工作經驗和項目經驗直接展示出你過去的工作能力，無疑是簡歷上最重要的部分，寫好這兩塊內容，對你的簡歷多有裨益。
閱讀更多 祝你前程無憂 的文章
關鍵字: 地說 伴隨成長的中國味品牌 科技向善萬家團圓
