2018年全省各級機關單位考試錄用公務員筆試閱卷工作已於近日結束。2月8日12時起報考人員可登錄浙江省公務員考試錄用系統(網址：gwy.zjhrss.gov.cn)查詢本人的筆試成績及所報考職位的排名。
與往年一樣，今年的筆試閱卷工作由省人事考試辦公室採取計算機無紙化技術進行，筆試成績均由計算機自動合成。因此，報考人員不再查對成績。
經研究，四級聯考綜合類、緊缺職位綜合類、選調生村官職位的筆試合格分數線按兩科總分105分劃定;四級聯考基層類、緊缺職位基層類、人武專幹學員按兩科總分100分劃定;面向優秀村幹部“崗位2”、 面向少數民族職位按兩科總分95分劃定;公安機關執法勤務類職位按三個科目合成百分制總分50分劃定(其中少數民族職位45分)。
全省統一面試定於3月24--25日舉行。緊缺職位面試原則上要求在3月底前完成。
今年能不能上岸
面試顯的尤為重要
報考一般崗位總成績的計算公式為：
總成績=筆試總成績÷2*40%+面試成績*60%
報考公安機關執法勤務類總成績的計算公式為：
總成績=筆試總成績*40%+面試成績*60%
同時，在政府工作安排中明確表明：2018浙江省考面試方式也將會變得更加靈活多樣，更加關注考生的面試表現，完善面試制度，加強管理。細細體會政策的這一變革，最主要也是為了建設高素質專業化公務員隊伍。那麼問題來了，面試將會怎麼考？
全面加強面試工作筆試、面試佔總成績的比例由原來的5：5調整為4：6，更加關注考生的面試表現。面試方式也將更加靈活多樣，以提高面試評價成效。同時，還將完善面試制度，加強全過程管理。
綜上，不得不說面試決定成敗
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