國慶長假的第一天，出門為祖國母親慶生的我回到家裡打開微博，想看看這個普天同慶的大日子發生了什麼“大事件”。熱搜第一條是一個“同學在群裡問7號要開會嗎”的話題。一條關於某高校的同學爆料學生會官僚主義的新聞。
大致情況是這樣的：某學校學生會同學在群裡問“7號要開會嗎？”，並@ 了學長，緊接著群管理員跳出來提醒她，請注意自己的幹事身份和說話方式。 哦嚯嚯嚯嚯……僅僅是有同學在群裡問7號要開會嗎這點小事，僅僅是簡單的稱呼問題，這位**溜鬚拍馬的下屬們就不愛聽了，這尼瑪不就是跪舔嗎？？
就在前不久，中山大學的學生會也因為發了一則公告《中山大學學生會2018—2019學年度幹部任命公告》，公告裡的職位名稱太過於官僚化，也上了一次熱搜。都說大學是“小社會”，但沒想到共同之處竟在於官僚之風。上過大學的人，不管是混過學生組織，還是沒有混過的都心知肚明吧？某些高校的學生組織就像“小官場”，“抱大腿”“混圈子”“上下級”的風氣盛行。
這個怪象的根源，怕是出在“教做人”這個環節吧？學生處於一個浮躁的環境下，學校注重知識與技能提升，卻忽視了思想品德教育；家長“望子成龍”“望女成鳳”心切，不斷向子女灌輸社會“潛規則”，用“升官發財”的價值追求來指引他們的人生方向；一些學生愛慕虛榮，把學生組織“頭銜”看得太重，喜愛巴結，玩弄手段。
學生組織是為學生服務的，而不能成為某些同學“特權”的場所，對上阿諛奉承分管的老師，對下頤指氣使新入學的學弟學妹。學生幹部在學生組織裡，更應該去鍛鍊自己的組織協調、團結同學、推進相關工作能力，這才是能真正留在血液裡，除了專業知識外，為畢業步入社會打下更好地基礎，而非還未出社會，就養成自視高人一等的毛病。每個有良知的中國青年人都應該趁著大好時光去學習而不是過早染上戾氣。 試想一下： 一個帶著某種“特權思維”的人踏入社會會怎麼樣？
最後祝大家7號不用開會，國慶長假放足7天。
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