隨著疫情的好轉，大多數職場人恢復了往常的工作生活。許多公司實行錯峰上班、彈性打卡，當職場人不再為通勤、遲到、口罩等事煩心。隨之而來的是一季度留下的不忍直視的業績，馬上要到手的年終獎又飛了，2月份的工資還沒到賬……過去的兩個月，職場人到底過得怎麼樣？
工資啊工資，到底去哪了？
網友“墨小仟”：別說那些降薪的人了，我也很羨慕，至少發工資啊！我從2月10號復工到現在還沒見過公司的負責人和財務，別問，問就是下週也不回來，我已經打算辭職申請仲裁了。
網友“北音清越”：2月份就發了500元，美曰其名生活費補助……領導，我差的是這500元嗎？
網友“張鵬飛”：工資拖欠2個月沒發，估計老闆要跑路了。
網友“囧”：我們2月工資直接按本市最低標準發，因為整個2月份都沒上班，能發錢
就不錯了。3月份的工資還不知道能發多少？
現在的公司真不行，想離職又慫了
網友“阿尋仔”：公司每年4月調薪，現在還沒有消息，不過我和同事都已經做好了0漲薪的準備，還是好好更新簡歷找下家吧。大家找工作一定不能相信領導畫餅，我就是個典型的例子，領導一直給我加活，誇我有前途。想升職加薪？領導需要看你手上的新項目能做出什麼成績，三次還沒結果！
網友“桂姐姐”：我們公司有部分人連被降薪的機會都沒有，去年年底就被裁員了！單方面解除勞動合同還沒有經濟補償，遇到這種公司，心好累！現在每天上班都提心吊膽的，然而騎驢找馬也不好找，很多公司不敢招新人。今年太難了！
網友“Yan9”：我從去年年會開始就對公司失望透頂了，年會分級別參加，請問你見過這樣的公司嗎？天天誇是上市公司，沒有年終獎，從來沒發過福利、過節費，真是太摳了！我一直想辭職，但被各種人勸，加上今年這個情況，只能一忍再忍。
好公司還有，你要抓住機遇
網友“許若V”：我去年年底從微型公司離職，上家公司社保不交、不籤合同、隨意延長試用期、工資低、老闆要求又多又高………實在忍不了仲裁後離職了，老闆賠了我一萬多。辭職沒多久就入職到上市公司，公司各種福利、補貼，再也不用過動不動就扣工資的日子啦。現在真的慶幸年前找到了工作，遇到機會時一定要抓住，不能拖。
大家近期處於什麼狀態？公司今年還會漲薪嗎？原本年後打算離職的人，今年上半年還跳槽嗎？快來留言區分享吧。
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