10日，湖北省委組織部報請省委研究同意，擬提拔重用4名在疫情防控工作中表現優秀、業績突出、群眾公認的幹部。現任武漢市金銀潭醫院(市傳染病醫院)黨委副書記、院長張定宇，擬任湖北省衛生健康委員會黨組成員、副主任。（4月12日《北京晚報》）
此次疫情是一塊“試金石”。尤其對此次疫情防控“重地”湖北來說，尤其對責任更大的負責人來說，在疫情面前得多少分，完全取決於自己。兩個多月來，我們既看到因“一問三不知”被免職的官員，也看到了“業務能力突出，勤奮敬業，敢於迎難而上”的張定宇。
今年1月底，即疫情暴發後不久，中組部發出的通知中指出，“要注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導幹部”，“要大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優秀幹部”。此前已有部分幹部因在抗疫中表現突出得到提拔、晉升。張定宇擬被提拔重用，令人期待。
張定宇目前系醫院院長，擬任省衛健委副主任，是否有“破格”提拔的意味？因為按照一般慣例，醫院院長從事業單位調入政府部門大多是“平調”，而張定宇則擬任衛健委副主任，明顯“升官”了。從張定宇在疫情期間的表現來看，他的確有資格獲得“破格”提拔。
武漢金銀潭醫院作為傳染病醫院，是最先收治新冠肺炎患者、同時是收治重症和危重症患者最多的醫院之一。作為這家醫院“掌門人”的張定宇壓力可想而知。但他在電視畫面中表現出的果敢、投入、自信都讓人印象深刻。而且他患有“漸凍症”，妻子感染新冠肺炎。
一個行動不便卻說“我必須跑得更快”的人；一個堅持奮戰在抗疫第一線為醫院其他職工做出表率的人；一個忠於職責、重視患者生命健康的人，理應得到包括“升官”在內的激勵。可以說，張定宇此前的表現已經感動很多人，一旦提拔重用必將激勵更多幹部效仿。
也就是說張定宇一旦被正式提拔重用，首先具有激勵價值。無論是幹部還是群眾，都能從這個案例中看到“好人有好報”，從而會去效仿。當更多負責人都能變成“責任人”，不僅利於抗疫等公共衛生事業，也能促使其他領域健康發展，因為負責人的榜樣作用很重要。
其次，有利於衛健部門管理更專業。在此次疫情防控中，有人指出，作為行業管理部門，衛健行政部門負責人都應該有醫學背景，都專業判斷和應對能力。顯然這種觀點是善意的，因為只有“內行”才能領導好管理好醫療系統。張定宇的醫學背景不是一般的“深”。
進而言之，張定宇一旦正式成為湖北省衛健委副主任，他在醫療行業多年的從業管理經驗，以及他在此次抗疫一線的奮鬥經歷，都是一筆“財富”，對於湖北衛健系統的防疫能力以及其他專業管理能力都是重要補充。自然而然，對於廣大醫務從業者和患者都是福音。
另外，張定宇擬“升官”對其他地方組織部門也有示範價值。雖然中組部早已發出通知，一些地方已經按通知要求操作，但是不是所有地方組織部門能否解放思想大膽提拔能力突出、群眾公認的幹部，也需要反思，比如患有罕見病的幹部在當地能不能得到提拔重用？
當然，提拔重用張定宇的同時，也要兼顧他的身體狀況和個人意願。畢竟人的生命健康才是最重要的。只有提拔重用不增加張定宇的病痛，才更人性化。
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