首要，或許有很多人還不知道什麼叫CNC數控編程的。我在這兒簡略的科普一下。CNC數控編程，是指在核算機及相應的核算機軟件體系的支持下，主動生成數控加工程序的過程。它不是會主動生成的。而是需求咱們的CNC數控編程員根據經歷對加工目標的幾何形狀、加工工藝、切削參數及輔佐信息等內容進行分析，再使用編程軟件主動地進行數值核算、刀具中心運動軌跡核算、後置處理，產生出零件加工程序單，並且對加工過程進行模擬。這個過程，咱們就稱為數控編程。把編寫好的數控程序輸入到CNC數控機床中加工的過程，咱們稱為數控加工。
CNC數控編程員這個職位，能夠說是一個極具技能含量的崗位。在數控加工中佔有極大的分量。想學習UG編程在QQ群304214709能夠收取學習材料，這個崗位是聯繫著設計與製品的終究成功出產出來。能夠說是承上啟下的樞紐。已然這麼重要的崗位，我們必定很獵奇它的薪酬待遇是怎樣樣的，還有便是遠景怎樣樣的。
今天就讓我給我們揭秘吧。據不完全統計，咱們國家的CNC數控編程員人數多達800萬人。可是，CNC數控編程員是每年都缺人，人才缺口巨大。遠景是十分可觀的。
待遇的話，要分好幾個等級：
1. 只會一些簡略的零件模具加工的，薪酬待遇的話，大概在6000-7000左右。一些剛剛做上編程員作業的人便是這樣的待遇。
2. 會做一些略微雜亂的工件，能自己設計夾具完成出產。並且能給公司帶來巨大效益的。這樣的人員，薪酬在8000-10000左右
3. 還有一種，便是全能型的。既能完成出產要求，又能在人員的管理上有必定的才能的。這樣的編程員，往往是經歷豐富，技能全面，有過硬的解決問題才能。往往是企業的最愛。待遇大概在15000-20000左右。
CNC編程員這個崗位，薪酬待遇那是不容質疑的。所以，很多人來學習便是這個原因。大部分都是在工廠的最底層作業，想學數控編程的；有的是外行的，想做數控編程員的；有的是自己要開廠買設備了，所以要自己學會數控編程的。
那麼怎樣樣才能學好CNC數控編程呢？本人在工廠做編程員有八年年的作業經歷，做訓練有三年的經歷。以我這幾年的經歷跟我們共享一下怎樣學好CNC數控編程。
1. 儘自己所能，找一個經歷豐富的師傅帶自己。這個對於很多人來說，或許有難度。由於，並不是所有人都樂意將自己多年的經歷一下就教會自己。所以便是往往這點就難住了很多人。然後有人說，我自己看書，看視頻不行嗎？請看我下面的共享
2. 千萬不要指望看一本書或許看一套完整的視頻就能到達能獨立做事的效果。如果真的這樣。那麼滿大街都是CNC數控編程員了，哪來還會這麼高的薪酬。我這兒做訓練的經歷，有一些學員說，他看了一些視頻，會一些簡略的畫圖。我拿來一個圖給他畫，他立刻就不會了。這就證明，書上的東西是皮裘得不再皮裘了，只能做簡略的入門，並且許多還跟實踐不符合的，學習UG編程中心常識能夠加QQ群304214709能夠收取學習材料，書本上的方式往往是一個簡略的指令要用幾頁紙去解說，所以很多人看不下去。那麼看視頻怎樣呢？現在是網絡的時代，網上有很多關於CNC數控編程方面的視頻，也有很多人在賣相關的視頻。我也很獵奇，在網上找了一些人，購買了一些所謂的全套視頻，看完之後就能獨立做事。我看了之後，我才發現，很多講的東西其實都不太實踐的。並且講課方式也是不太合理，語速太快，方言太重。還有一些更離譜，有些視頻都是馬虎了事，講得也不具體，一套視頻500多，我買了5套，然後錢就沒有了。再說，看視頻的時候，遇到一些要害的問題卡住了，底子都不知道問誰，悲催。
3. 要多著手。這個能夠說也是最要害的一點。咱們CNC數控編程，能夠說便是一個講求著手的崗位，並不是說要你一天24小時著手。而是，在學習的過程中，自己編寫好的程序，就要拿到機床上面實踐加工出來。調查自己程式的合理與否，調查加工時刻還有加工出來的工件，能不能到達工廠做事的要求呢。每編好一個程序就上機一個，沒上機一個就總結一次。
以上幾點，總結起來便是：要有一個好的師傅來引路，要有好的視頻教程或許教師來具體解說教育；要有一臺機床來給自己實操操練。
我相信，只要做到了以上所說的幾點。只需求三個月，就能到達工廠的要求。
現實生活往往不是自己想的那麼好。哪裡找一個師傅帶自己學呢？首要我鄭重聲明一點，我雖然是做訓練的。可是我不是在這兒拉學員。拋開我做訓練這個身份，我在工廠做學徒一路走來。我覺得到訓練組織進行體系的學習是真的很有必要的。可是，有必要是正規的，有實力的訓練組織。而不是那些濫竽充數的那些當地。為什麼說很有必要呢。從我曾經做學徒到後邊的做師傅，再到做編程工程師。想在廠裡找一個想教自己編程的師傅真的好難。即便花錢也難。為什麼呢？工廠是什麼當地？是出產的當地，要趕著交貨，趕訂單的。每個編程員都有自己要忙的工作，自身上班就多工作，下了班更便是是不想教什麼學徒。再說，即便是有人收了錢，樂意教，那也未必教好。為什麼呢？正是跟我上面所說的，一是沒有時刻，二是，即便有時刻，師傅教的東西只能讓你能在當前那個廠能夠用。到了別的當地就不知道行不行。這個便是體系性訓練的重要性。即便師傅或許自己編程好厲害，可是很多當地他們不懂得怎樣表達，怎樣教一個人。專業的訓練組織就不相同，他們除了具有工廠編程員的技能，還具有工廠編程員做不到的教育方法，具有體系性。
這個時候或許有人說，社會上有很多這方面的訓練組織，魚蛇混雜。怎樣樣才能知道一家組織是不是有實力。
應該具有以下幾個條件：
1. 有必要要有一個正確的辦學情緒。舉個比如，便是在招生方面，是實真實在的讓學員能學到東西，還是全部以錢為目的。真實的訓練組織，一般是以技能為首要的。
2. 教育的教師是否有經歷。這個是經過跟教師交流是能夠調查出來的。半桶水的教師，在交談中也能發現的
3. 課程的組織是否合理、體系
CNC編程：
學習的事建議不要猶豫，你猶豫或許不敢測驗的心態，今天不邁出這步以後也相同畏畏縮。你猶豫？能夠！隨之而來的便是自己回去探索三四年、網上學的東西七零八落、形形色色、常識又不實戰沒經歷、常識不連貫、走火入魔、遇見一個工件看似能編出來、一開始編又蒙圈了、究竟該用哪個師傅的方式編呢？幾年下來撞N次機器、報廢無數產品、有問題無處問、就差在加工行業留下不好形象最後邊試的公司都沒得選，誰知道四年過去了才滾到一個普普通通的薪酬。而選對了導師的學員和你一同起步的現在的薪酬已經是你的幾翻翻了。期望我們找對學習的方向
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