這是組織部門整理出來的領導排序規則（請注意保存）。
一、單位正職的名次排列：
1、單位正職，以黨內職務排先，行政職務次後。
PS：在央企和國企的行政會議上，行政領導可以排首位。
2、因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發文或宣佈的次序為準。
二、單位副職的名次排列：
1、單位副職，常務副職排先；不設常務副職的，以黨內副職或在同一級別中兼有黨內副職的排先，然後按級別大小為序。排名次序一般為：常務副書記（副局長、副主任）、副書記、副局長（副主任）、紀委書記（紀檢組長）、黨委委員（黨組成員）。
2、同一級別、同一職務，以任同一級別時間的先後為序；同一級別、同一職務，並同一時間任職的，以到本單位工作的先後為序；同一級別、同一職務、同一任職時間，並同時到同一單位工作的，以姓氏筆劃為序。
3、因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發文或宣佈的次序為準。
部隊轉業幹部的任職時間以地方任職時間為準（僅用於排名參考）。
各單位接通知後，沒按以上要求排名的應作自行調整。企事業單位和行政機關單位內設機構，以及非領導職務的排名可參照執行。未盡事宜，由本部負責解釋。
附：排序的要素
排序第一要素：
領導職務的大小。這條好理解，根據《公務員法》領導職務層次分為十檔，非領導層次在在廳局級以下設置分為八檔，處長大於副處長，調研員大於副調研員。
排序第二要素：
實職大於虛職。同一職級，領導職務大於非領導職務、所謂即處長大於調研員、副處長大於副調研員。
排序第三要素：
領導任職機關的大小。如同一職級的三位領導分別來自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市為末。
例如：教育部部長（國家）---教育廳廳長（省、自治區、直轄市）---教育局局長（市、縣）
排序第四要素：
領導崗位的重要程度。如某縣副書記、縣委常委組織部長、副縣長、政協副主席皆同屬副縣（處），以在領導序列的重要性排序：副書記、縣委常委組織部長、副縣長、政協副主席。
排序第五要素：
領導同一職級任職時間，如兩位處長一位任職10年，一位5年，以年限長的為尊。
排序第六要素：
領導的年齡大小，體現工齡資歷。適用於同一級別，統一工齡的若干領導排序。
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